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【辰巳】FP&Aリード:新部署の立ち上げ/拡大フェーズ

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【辰巳】FP&Aリード:新部署の立ち上げ/拡大フェーズ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【本ポジションについて】
日本リージョンのFP&Aリードとして、単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務状況改善に向けた提言などを通じ、経営判断を支える重要な役割を担います。
FP&Aチームのマネジメントによる組織力の向上に加え、ご経験に応じて経営企画領域(JV設立・管理、M&A企画・実行)にも携わることが可能です。
日本リージョンは同社グループ売上の約8割を占める中核市場であり、将来的なCFO候補として、事業成長と経営基盤の強化を両面から牽引することも期待されます。

【募集背景】
当社は過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。
イオンとのパートナーシップ締結、同社とのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。
正しい方向性を数字で示し、導き、経営判断を支えるFP&A組織を新設します。

【具体的な職務内容】
・単年度予算・中期事業計画の策定
・予実差異の把握、財務状況の改善のための分析・提言、上級管理職に対する財務報告
・ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析
・予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート
・規模・効率・透明性を重視したFP&Aのプロセス立案および継続的かつ体系的な改善
・財務データおよびシステムの健全性、財務インフラ全般の監督・体系的な改善
・FP&Aチームのメンバー育成、管理を通じたチームリード
・その他上記に関連する業務

【配属組織】管理本部
配属は管理本部となりますが、入社後は新規部署を立ち上げる予定です。
FP&Aは、日本リージョンにおける事業成長と経営基盤の強化を財務面から牽引する中核機能です。
単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務改善提言を通じて、経営判断を数字で裏付け、正しい方向へ導きます。
経営判断を支える財務戦略とその実行を統括する“司令塔”としての役割を担います。

【働き方】
■フレックス制度:有(コアタイム:10時~15時)
■客先訪問・出張(日帰りや1泊2日が多い)はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。
■テレワーク:なし/原則基本出社
■休日:完全週休2日制(年間休日:120日)
■同社こだわりの福利厚生
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置(ドリンク・スナック)
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート

【魅力ポイント】
■同社グループの中核を担う重要ポジション
日本リージョンはグループ売上の約8割を占めており、ビジネスの中心的役割が求められます。
■経営の中枢に携われる幅広い業務領域
FP&A業務に加え、経営企画(JV設立、M&A)にも関与可能です。将来のCFO候補として、ビジネス全体を俯瞰できるキャリアパスも描けます。
■ダイバーシティ環境での多彩な自己成長とソフトスキルの習得
ソフトウェア開発部隊が同じ日本本社に集結しているため、スピーディーな開発と高品質なプロダクト提供を実現できるのは、日本発ロボティクスベンチャー・当社ならではの強みです。さらに同社には、約30か国からトップクラスの開発者が集まり、グローバルな視点や英語力を磨ける環境が整っています。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■FP&A業務において、5年以上の財務分析経験を有し、経営戦略に基づいた経験
■財務モデルの構築やシミュレーションを通じて、戦略的な意思決定をサポートした経験
■月次・四半期・年次の財務報告書を作成し、経営陣への報告及び意思決定をリードした経験
■KPIの設定とモニタリングの経験

【歓迎要件】
▼FP&A/経営企画/管理会計分野で業務をリードしてきた実務経験
▼FP&Aにおける新規プロセスやシステムの導入・改善経験がある方
▼PEファンドでのハンズオン支援・バリューアップなどの経験
▼ファイナンスの概念とFP&Aのベストプラクティスの知見
▼英語力を活かし、国際的なプロジェクトに参画したい方

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/03
求人番号 6215248

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.10
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国士舘大学 政経学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
    • (2023/01/19)

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