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【プロジェクトアソシエイト】事業の立ち上げに携わる！

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロジェクトアソシエイト】事業の立ち上げに携わる！
職種	新規事業企画・事業開発
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	世界のエネルギー改革をリードする！事業の立ち上げをサポートするプロジェクトアソシエイトを募集します。　これから更に発展していく、電力マネジメント事業です。ディマンドリスポンス（DR）やバーチャルパワープラント（VPP）による電力需給調整により電力不足を需要家側の力で解決していく、社会的にも重要な役割を持つ事業です。顧客とビジネスパートナーの関係を築き、不可能を可能に、ゼロから１００へ顧客を導いて来た方、またそこにやりがいの全てを感じる方、ぜひご応募ください。外資系らしくフラットな組織で活躍してみませんか？　募集職種: プロジェクトアソシエイト担当業務: 事業開発 ■職務概要・日本における需給調整力を活用した新規事業の企画・立案及び実行・案件の組成から実行に至るまでのプロジェクトの推進・管理（顧客との協議や関係者とのパートナーシップ構築などを含む）・社内関係者との協議による各種承認の取得のサポート・当社VPPプラットフォームへの新機能追加に向け、グローバルプロダクトチームと連携し開発のサポート・各電力市場への参入に向けた業務のサポート（顧客との技術的・商業的な協議、送配電事業者とのテスト、社内関係者との連携などを含む） ■当社について当社は欧州最大クラスの電力会社からの支援を受けて2017年に生まれ、電力フレキシビリティの概念を通じて、新しくスマートな電力消費を提案するため設立されました。一般企業を電力の消費者から生産消費者へ変化させることで、電力の生産と消費に革新をもたらします。諸外国での実績やプラットフォームを駆使し、環境だけでなくお客様にもメリットのあるサービスを提供していきます。　 ■事業内容ディマンドリスポンス（DR）やバーチャルパワープラント（VPP）ビジネスによる電力需給調整事業　【DRとは】　ディマンドリスポンスとは、需要家側の使用電力を調整することで、電力需要パターンを変化させることをいいます。電力消費の大きな工場などが、必要に応じて電力を節約したり、生産した電力を提供することで、電力需給の調整に貢献します。電力消費を抑える行動を発電とみなし、電力不足を需要家側の力で解決していく方法です。【VPPとは】日本語に訳すと「仮想発電所」。企業や個人が保有する蓄電池や、電気自動車（EV）の電力ををIoT技術を使って制御し、まるで「一つの発電所」のように機能させることをいいます。 VPPの活用によって、これまでのような「需要に合わせて供給を行う」大規模発電システムではなく、需給バランスを意識したエネルギーの管理を行うことが可能になります。負荷平準化や再生可能エネルギーの効率的な活用、電力不足時の供給などの機能が期待されています。 ■今後の展望現在、DRソリューションの提供をメインに事業を推進していますが、今後は電力を生み出し、貯めるリソースを増やしていきます。大規模工場への太陽パネル設置やEVを活用した蓄電池の利用などによって、私たちがつくり出すVPPの規模を拡大させたいと考えています。すでに海外では蓄電池の普及による電力流通の発展・効率化に成功しており、ビジネスモデルが確立されています。日本における民間への蓄電池の普及率は海外に後れを取っているものの、今後の伸びしろは大きく、海外と同様の発展性が期待されています。私たちは早くから電力の需給調整に取り組んできたノウハウを活かし、日本市場におけるサスティナブルな電力流通の仕組みを確立していきます。また、工場規模や設備によって節約できる電力量は違うため、現在は綿密なデータ分析などを行い、お客様に最適なDRソリューションを構築しなければなりません。しかし、今後日本市場のデータが集まれば、ある程度サービスをパターン化・標準化していけると想定しています。正確なデータ分析と蓄積を進め、プロセスの効率改善を進めていきます。 ■需給調整が必要な背景電力の需給調整自体は、決して新しい概念ではありません。 1970年代のオイルショックや東日本大震災による電力不足の際は、需要家側の電力消費を抑え、国の基幹部に電力をまわす方策が取られていました。現在は、地球環境への配慮のため、過剰な電力生産を抑える目的のほか、太陽光パネルや風力発電などの再生可能エネルギー出力の差を埋める効果も期待されています。天気や風力によって出力変動が生じる再生可能エネルギーと合わせることで、安定した電力生産が実現します。需給調整は単なる節約ではなく、カーボンニュートラル実現に向けた重要なキーワードになっています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：東京本社休日　　：土日、祝日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日、3日) 休暇　　：年次有給休暇（初年度10日(就業規則の定めにより、入社月により案分付与)、翌年度以降は1月1日に20日付与。）、有給ケア休暇(年5日上限) 残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：年俸制　固定年収を12分割した額(月額基本給＋固定残業代)を毎月支給します。固定年収は固定残業代45時間分/月を含みます。月45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。月45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。＜賃金内訳＞固定年収：6,000,000円～　ご経験に応じ決定月額基本給：337,427円～　ご経験に応じ決定固定残業代：162,573円～　ご経験に応じ決定 ※別途業績賞与の支給可能性あり。固定年収の10％をAnnual Bonus Targetとし、ターゲットに対する達成率を用いて支給額を決定。初年度の業績賞与は期間案分され、現行のグローバルポリシーでは支給日の属する前年9月30日まで入社者が対象。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】下記全てに該当される方を募集いたします。　・プロジェクトの履行経験のある方　・日本語：ネイティブレベル　・英語：ビジネスレベル【歓迎（WANT）】・事業開発の経験・エネルギー関連業務の経験・アグリゲーション事業や蓄電池事業に関する知識・工学系の学位【是非ご応募頂きたい方】　・自信をもち、専門職としての自覚と自発的行動を常に起こすことができる　・会話における理解力が高く、顧客や同僚との会話から新たな発想を生み出すことができる　・上層部とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、顧客のニーズを素早く理解し、顧客の選別と獲得に尽力する　・急激に成長する事業領域の中でチームの一員として働くことに楽しみややりがいを感じる
アピールポイント	外資系企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/20
求人番号	6215190

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エネルエックス・ジャパン株式会社

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