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【年収UP保証】ブランディングディレクター募集｜医療DX｜未経験歓迎
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【年収UP保証】ブランディングディレクター募集｜医療DX｜未経験歓迎 |
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◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています。 【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ ●業務内容 社内外の制作チームを管理するディレクターとして、プロジェクト全体の品質・スピード・成果をコントロールしていただきます。 インハウスデザイナーは6名、外部パートナーも7名在籍。得意分野に応じてお任せする領域を相談しながら決定します。 プレイヤー職としてのディレクターポジションもあれば、管理職としてのディレクターポジションも両方あります。 希望を伺いながら決めていければと考えています。 制作しているものは、多岐にわたりますが、例えば以下のようなものがあります。 ・動画（サービス、顧客事例、会社紹介、社員インタビュー） ・サイト（サービス、コーポーレート、採用、EC） ・クリエイティブ（パンフレット、バナー、チラシ、ポスター、展示物） これらに加えて、イベント関係（学会、ユーザー会、社内イベント）のディレクション業務もあります。 ディレクターは3-5名ほど募集していますので、ご自身の得意な領域でディレクション力を発揮していただければと思います。 ●本ポジションの魅力 ・他業界で培った企画力・推進力を、社会的意義の高い医療DXに活かしたい方に最適なポジションです。 ・業界未経験でもディレクションスキルを活かして成果を出せる環境です。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ ●働き方 ・虎ノ門オフィス出社 ・平均残業時間：月29時間（実績） ●研修・立ち上がり ・導入研修（動画／ドキュメント完備） ・配属後、約1か月のOJT ・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 残業：あり（平均⽉20時間） 年収：500万円〜1,500万円 年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web／紙／動画など、いずれかの制作ディレクション経験（目安：2年以上）・社内外メンバーを巻き込み、スケジュール・品質・コストを管理した経験 ・クライアントや関係部署とのコミュニケーションを通じて、課題を整理・構造化できる力 ・自ら課題を発見し、解決まで導く主体性・責任感 【歓迎（WANT）】 ・ディレクションの経験がある方・言語化が得意な方 ・柔軟性がある方 ・相手の話していることを適格に捉える力 ・他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り掛かれる方（＝自走できる方） ・サービスが多岐に渡るので、収集心（学習欲）が強い方 ・「医療を変える」社会的インパクトに共感できる方 ・未知の領域でも、情報を吸収しながら成果を出せる柔軟性を持つ方 ・複数のプロジェクトを並行してマネジメントできる方 ・チームと成果物の両方に誇りを持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6215103 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、chatbotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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