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【年収UP保証】医療DX×AI活用推進｜新規事業開発×ブランド・コミュニケーションディレクター（広報/イベント）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【年収UP保証】医療DX×AI活用推進｜新規事業開発×ブランド・コミュニケーションディレクター（広報/イベント） |
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◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！ 【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 募集背景 ◢◤ Dr.JOYでは、医療現場の「本当に困っている業務」に向き合う新規プロダクト／新機能の企画・立ち上げが継続的に生まれています。 一方で、新規事業は価値が複雑になりやすく、社内外への伝え方（メッセージ、ストーリー、体験設計、露出戦略）が分散すると、成果につながりにくい課題があります。 本ポジションは、新規事業の事業理解を起点に、価値を構造化し、AIエージェント活用も前提にしながら、ブランド／広報／イベント／制作を横断して「何を、誰に、どう届けるか」を設計・推進する責任者ポストです。 ◢◤ ミッション ◢◤ 新規事業・新サービスの提供価値（病院DXの成果）を、社内外に一貫したメッセージと体験で届けます。 制作は目的ではなく手段。AIエージェント活用も含め、成果につながる発信・体験づくりを統括します。 ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ 1) 新規事業理解・構造化（上流） ・新規事業／新サービスの目的、ターゲット、提供価値、競合、導入障壁を整理し、意思決定可能な形に構造化 ・PM／営業／CS／開発／医療有識者の情報を統合し、訴求の軸・ストーリー・KPIを設計 ・事業の学び（商談反応、導入後の声、解約理由等）をメッセージ・体験へ反映し改善 2) ブランド・コミュニケーション設計（言語化/編集） ・サービス／コーポレート／採用のメッセージ設計（提供価値、言葉の統一） ・発信の軸・トーン＆マナー整備（ガイドライン、レビュー基準づくり、レビューの実施） ・経営・事業の意図を汲み取り、社内外へ伝わる形に翻訳（構造化/編集） 3) 広報・PRの企画推進 ・広報施策の企画〜推進（プレスリリース、取材調整、メディア対応、掲載後活用） ・オウンドメディア／採用広報（社員インタビュー、事例、カルチャー発信）の企画 ・社内関係者と連携し、情報を整理して発信へ落とし込む 4) イベント統括（学会・ユーザー会・社内イベント等） ・年間イベント方針／優先順位の設計（目的、ターゲット、KPI、予算） ・学会・展示会・ユーザー会等の企画〜実行統括（集客／導線／運営／制作物／当日ディレクション） ・社内イベント（キックオフ等）の企画・運営統括（体験設計、当日運営） ・外部協力会社／制作パートナー管理（見積、発注、進行、品質、振り返り） 5) 制作・プロジェクト統括 ・社内外の制作チームを束ね、プロジェクト全体の品質・スピード・成果をコントロール （例：ベトナム子会社＋業務委託） ・サイト（サービス／コーポレート／採用／EC）、動画、パンフ・バナー等の制作ディレクション ※ご自身が手を動かす前提ではなく、判断・優先順位・指示・推進が主な期待値です 6) AIエージェント運用 ・AIエージェント／生成AI（例：Claude/Manus/Genspark等）の活用を前提に、リサーチ〜構成案〜原稿叩き台〜レビュー補助〜改善提案を“業務プロセスとして”設計 ・人がやるべき判断（訴求の選定、優先度、品質基準、リスク管理）と、AIに任せる作業を切り分け、プロンプト／指示体系、評価基準、再現性のある運用に落とし込む ・AIアウトプットの品質管理（事実確認、医療文脈の誤解防止、表現の適切性、ブランド整合） ●具体的な制作物例 ・プロダクト仕様書（要求整理〜仕様書作成、画面構成／導線／文言案、受け入れ条件の整理 など） ・動画（サービス、顧客事例、会社紹介、社員インタビュー） ・サイト（サービス、コーポレート、採用、EC） ・クリエイティブ（パンフレット、バナー、チラシ、ポスター、展示物） ・イベント関連一式（学会、ユーザー会、社内イベント：企画〜運営〜制作物統括） ●本ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げ／グロースに近い距離で、「価値の設計」と「伝え方」を同時に磨ける ・“作る”よりも、事業理解・構造化・意思決定・巻き込みで成果を出せる ・AIエージェント活用を前提に、スピードと再現性のある制作／発信体制をつくれる ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ 虎ノ門オフィス出社・ハイブリッド勤務・リモート勤務 平均残業：月22時間（実績） 導入研修＋OJT（約1か月） 医療業界未経験でも理解できる資料/動画あり AIエージェント補助あり（調査・整理・たたき台作成などを活用し、立ち上がりを支援） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 残業：あり（平均⽉20時間） 年収：500万円〜1,500万円 年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または支援会社での企画推進、または複数部署を巻き込むPM経験・事業／顧客情報を整理し、提供価値を構造化して言語化できる力 ・社内外を巻き込み、進行（品質・納期・コスト）を管理した経験 ・オーナーシップを持ってやり切る力 ・AIエージェント／生成AIのアウトプットを鵜呑みにせず、目的に照らして評価・改善できる姿勢 【歓迎（WANT）】 ・Claude / Manus / Genspark 等を活用したPM業務経験（情報収集→構造化→アウトプット作成→レビュー→改善の運用設計）・AIエージェントのマネジメント経験（タスク分解、指示体系、品質評価、再現性ある運用） ・広報PR経験（リリース作成、メディアリレーション、取材対応） ・イベント統括経験（学会／展示会／ユーザー会／セミナー等の企画・運営・KPI設計） ・経営／事業責任者と近い距離で、メッセージや発信方針を作った経験 ・ブランドガイドライン、トーン＆マナー、レビュー基準づくりの経験 ・チームマネジメント（育成・体制づくり・評価）経験 ・新規事業の“中身”を理解し、価値を構造化して、伝わる形に落とせる方 ・非デザイナーでも、AIエージェント活用を前提に推進・品質担保・意思決定ができる方 ・“便利な制作”ではなく、成果につながる発信・体験をつくりたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 6215103 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、chatbotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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