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| 部署・役職名 | 【年収UP保証】ディレクター募集|医療DX|未経験歓迎 |
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■会社紹介 私たちは12年前、医師である代表が「医療現場の非効率をテクノロジーで解決したい」という想いから創業しました。 代表自ら病院に住民票を移し、2年間、現場の医療従事者と向き合いながら開発したのが、病院業務の効率化を支援するSaaSプロダクトです。 現在、このプロダクトは全国3,600以上の医療機関に導入され、大学病院の71%をカバー。20万人以上の医療従事者に利用されています。 本社は虎ノ門ヒルズ。日本87名、ベトナム148名のチームで事業を推進し、これまでに累計40億円の資金調達・連結黒字化を達成しました。 AI電話応対や勤怠管理など、多様なプロダクトで病院のDXを支援し、「すべての医療従事者に次の一手を」を理念に、医療業界の未来をつくっています。 ■採用背景 新規事業が市場の期待を大きく上回るスピードで成長しており、立ち上げ時の計画を何度も上方修正している状況です。 100名規模の開発チームが顧客の声を反映したアップデートを毎月行っていますが、アップデート情報を効果的に発信できていないという課題があります。 これを解決するために、PR/広報/制作のチーム体制を強化中です。 プレイヤー採用は進んでいる一方で、ディレクション人材が不足しており、プロジェクト全体をリードできるディレクターを複数名募集しています。 ■募集ポジション 社内外の制作チームを管理するディレクターとして、プロジェクト全体の品質・スピード・成果をコントロールしていただきます。 インハウスデザイナーは6名、外部パートナーも7名在籍。得意分野に応じてお任せする領域を相談しながら決定します。 プレイヤー職としてのディレクターポジションもあれば、管理職としてのディレクターポジションも両方あります。 希望を伺いながら決めていければと考えています。 制作しているものは、多岐にわたりますが、例えば以下のようなものがあります。 ・動画(サービス、顧客事例、会社紹介、社員インタビュー) ・サイト(サービス、コーポーレート、採用、EC) ・クリエイティブ(パンフレット、バナー、チラシ、ポスター、展示物) これらに加えて、イベント関係(学会、ユーザー会、社内イベント)のディレクション業務もあります。 ディレクターは3-5名ほど募集していますので、ご自身の得意な領域でディレクション力を発揮していただければと思います。 ■求める人物像 本事業は、まだ誰も正解を持っていない新しい領域です。 そのため、医療業界の経験は問いません。業界未経験でもディレクションスキルを活かして成果を出せる環境です。 経営層・マネージャー陣が医療業界の知見を共有し、早期にキャッチアップできる体制を整えています。 他業界で培った企画力・推進力を、社会的意義の高い医療DXに活かしたい方に最適なポジションです。 ■社会的インパクト 医療機関では「電話がつながらない」ことが慢性的な課題です。 予約変更やキャンセルの電話が1件10分以上かかることもあり、その間に新規患者の問い合わせに対応できず、売上機会を失うケースもあります。 AI電話を導入することで、この問題を解決。 ピーク時の電話対応をAIが担い、つながりやすさが向上。患者満足度が上がり、医療従事者の負担も軽減されています。 導入病院では、電話対応時間を10分→3分に短縮し、派遣社員6名分(約90万円/月)のコスト削減にも成功しています。 ■市場からの評価 サービスローンチからわずか18か月で、エンタープライズ医療機関145病院に導入。 医療業界では異例のスピードで広がっています。 いままさに、業界を変えるフェーズの真っ只中です。 ■最後に 私たちは単なるAI電話ベンダーではなく、「医療DXに特化した社会的ミッション企業」です。 医療機関同士の信頼関係を築き上げてきた12年間の実績と、深い業務理解が私たちの強みです。 「自分や家族が病院を利用するときに、電話がつながる社会であってほしい」 そんな思いを本気で形にしていく仲間を探しています。 選考はスピーディーに進めています。まずは気軽にお話ししましょう。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:⼟⽇、祝⽇ 残業:あり(平均⽉20時間) 年収:500万円〜1,500万円 年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代を含む 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web/紙/動画など、いずれかの制作ディレクション経験(目安:2年以上)・社内外メンバーを巻き込み、スケジュール・品質・コストを管理した経験 ・クライアントや関係部署とのコミュニケーションを通じて、課題を整理・構造化できる力 ・自ら課題を発見し、解決まで導く主体性・責任感 【歓迎(WANT)】 ・ディレクションの経験がある方・言語化が得意な方 ・柔軟性がある方 ・相手の話していることを適格に捉える力 ・他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り掛かれる方(=自走できる方) ・サービスが多岐に渡るので、収集心(学習欲)が強い方 ・「医療を変える」社会的インパクトに共感できる方 ・未知の領域でも、情報を吸収しながら成果を出せる柔軟性を持つ方 ・複数のプロジェクトを並行してマネジメントできる方 ・チームと成果物の両方に誇りを持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6215103 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、chatbotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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