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【年収UP保証】病院DX|経営企画メンバー

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

Dr.JOY株式会社

  • 東京都

    • 資本金3,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 病院・クリニック
部署・役職名 【年収UP保証】病院DX|経営企画メンバー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集要項概要】 
現在弊社では病院DXの中核プロダクト「AI電話」が急成長しており、累計調達額 40 億円・連結黒字化を達成し事業・組織成長を進めております。

その中でさらなる成長フェーズに向けて「経営管理の仕組み」を大きく進化させようとしています。
その武器となるのが、経営管理クラウド「Loglass/ログラス」。

単なるツール導入ではなく、既存のスプシ管理から脱却し、会社の経営分析インフラをゼロから作り上げる挑戦です。
経営層や各部門と一緒に走りながら、未来の“会社の意思決定の仕組み”をデザインしてくれる仲間を探しています。

【会社概要】
* 医師が創業した 12 期目の病院DX企業
* 創業経緯:代表が住民票を病院に移し、2 年間現場に張り付きながら病院業務を SaaS 化
* 実績:全国 3,600 施設、大学病院シェア 71%、ユーザー 20 万人超
* 組織規模:日本 87 名、ベトナム 148 名
* 主要事業:AI 電話SaaS、勤怠・シフト管理システム、院内コミュニケーションツールなど病院 DX 専業
* 資本力:累計調達額 40 億円、連結黒字化を達成
* 理念:「すべての医療従事者に次の一手を」

【主要業務内容】
・ログラスを中核に、管理会計の基盤を設計→実装→運用定着まで一貫して牽引(立ち上げ〜拡大まで)。
・経営・株主が求める重要指標(KPI)や勘定体系を見直し、役員が即判断できる一枚資料や一覧画面を作成。
・予算作成と随時更新の予測、差異分析を仕組み化し、想定ケース比較で迅速な経営判断を支援。
・各部門と協力してデータフローを整理し、数字が見える環境をつくる
・経営陣と直接やり取りしながら、意思決定に必要な情報をスピーディーに届ける
・仕組みづくりだけでなく、「このやり方はもっと良くなる!」を提案して実行する

【この仕事の魅力】
* 経営のど真ん中に入り込みながら、仕組みをつくる。「数字で会社を動かす」
* 経営陣の近くで、スピード感ある意思決定に関わり会社の成長に貢献
* 決まったことをやるだけじゃなく、自分で考えて形にしていくことが可能
* AIの業務活用も積極的に行っており、新しいツールを使って業務効率改善に取り組める

【社会的インパクト/AI電話】
・社会課題
総合病院では、電話がつながりにくいことが大きな課題となっており、患者様からのクレームにつながるケースが少なくありません。予約変更やキャンセル対応に時間がかかり、1件あたり10分を要することもあり、その間に新規の患者様からの問い合わせに対応できず、売上の機会損失が発生しています。さらに、電話対応業務の負担が大きいため、電話オペレーターの定着率が低く、採用・研修コストが継続的にかかるという課題もあります。こうした状況が、医療従事者の負担増加や病院全体の業務効率の低下につながっており、より効果的な解決策が求められています。

・社会への影響
AI電話を導入することで、総合病院の電話対応の課題を解決し、業務の効率化を実現します。AIが一部の電話対応を担うことでピーク時の負担が軽減され、電話がつながりやすくなり、患者様の満足度向上につながっています。実際に導入した病院では、予約変更やキャンセル対応の時間が10分から3分に短縮され、高齢の患者様でも問題なく利用できています。また、新規の患者様の取りこぼしが減少し、外来患者数が増加。さらに、派遣社員6名分(90万円/月)のコスト削減を実現し、AI電話の導入コストを上回る効果を生んでいます。AI電話の活用により、医療従事者の業務負担を軽減し、より重要な業務に集中できる環境を提供します。

・市場の反応
結果として、サービスローンチ12か月でエンタープライズの総合病院、120病院導入を実現しました。通常、医療業界でこれほどのスピードで受注することはありません。大きな期待とともに、組織拡大を進めてまいります。

【選考フロー】
カジュアル面談 → 1 次面接 → 最終面接 → オファー
(意思決定は迅速です、まずはお気軽にご連絡ください)
労働条件 "契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
休⽇:完全週休二日制(土・日)、祝日
残業:あり(平均⽉20時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給)
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険"
応募資格

【必須(MUST)】

【必須(MUST)】
・経営企画/事業企画/管理会計/経理 いずれかの経験(2年以上)
・経営数値管理ツールの導入(自社、クライアント問わず)や業務改善に携わったことがある方
・部門横断でコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方

【歓迎(WANT)】

【歓迎(WANT)】
・Loglass/ログラスの導入経験
・日商簿記2級以上、ITパスポート、PMP、中小企業診断士などの資格
・BIツール(Tableau, PowerBI, Lookerなど)の利用経験
・経営層と一緒に数字を見て意思決定をサポートした経験

【その他】
「求める人物像」
下記のマインドを持つ方を歓迎いたします
・成長志向:事業への共感と自分が成長したいと思えるか
・変化を楽しむ
・短期間で成果を出すコミット力
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/05
求人番号 6215077

採用企業情報

Dr.JOY株式会社
  • Dr.JOY株式会社
  • 東京都

    • 資本金3,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 病院・クリニック
  • 会社概要

    【設立】2013年11月15日
    【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
    【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F

    【事業内容】
    ・AI、chatbotによる病院電話DX
    ・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
    ・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール

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