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技術目線でエンジニア組織の課題を解決する戦略人事を募集！！
採用企業案件
弁護士ドットコム株式会社
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- 資本金545百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 技術目線でエンジニア組織の課題を解決する戦略人事を募集！！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 2025年より開発本部を新設しました。今後、よりエンジニア組織の体制強化を推進するためにHRBPを募集いたします。 これまで開発本部の副本部長がその役割をを兼任しているため、早い段階で兼任を解き、今回ご入社の方に引き継ぐことも募集背景の要因となります。 【職務詳細】 開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。 エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。 【ポジションの魅力】 ・100名を超えるエンジニア組織のさらなる拡大に向けて、開発VPと密に連携しながら組織成長に大きく貢献ができます ・新設チームの第一人者として組織づくり、仕組みづくりを裁量高く実施いただけます ・将来的には、採用〜評価〜育成〜オンボーディングまで一貫で設計することも可能です 【サービス／事業部について】 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供 【募集部門の紹介】 開発本部 エンジニアリングオフィス エンジニアリングオフィスは「技術組織のパフォーマンスを最大化する」をMissionに掲げ、 下記を担っています。 ◯技術文化とナレッジ共有 ・技術文化の醸成 ・採用戦略 ・採用ブランディング・テックブランド・社外発信・学習文化形成 ◯開発プロセスと組織の最適化 ・採用・評価・スキルマップ設計 ・入社者オンボーディング設計と運用 ・共通業務・シェアード機能 現在は2名体制で領域を細かく分けず、相互に支援し合いながらチーム運営をしています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（入社後3カ⽉） 就業時間：標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00、休憩1日1時間 時間外労働有無：有 労働制区分：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ ＜年収＞6,197,376円 〜 12,000,204円 ＜月額＞516,448（134,400）〜1,000,017（280,300円） ・基本給（ライフプラン給基準額※①を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※変更後の範囲 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の両方、または高いレベルでいずれか一方の経験を有している方◯エンジニアとしての実務経験 ・3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験、またはそれに準ずる深い技術的な知見 ・モダンな技術スタックや開発プロセス、職種特性（フロントエンド、バックエンド、インフラなど）に対する深い理解 ◯エンジニア採用における戦略立案、実行経験 ・ミドル〜ハイレイヤーエンジニアの中途採用担当としての5年以上の実務経験 ・採用計画立案からチャネル開拓、クロージングまでの一連の業務を主体的にリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・技術広報・ブランディングの経験技術ブログの執筆、技術イベント（登壇、ブース出展など）の企画・運営を通じた採用ブランディングの実務経験 ・組織開発・文化醸成の経験 エンジニア組織を対象とした企業文化の浸透や、エンゲージメント向上施策の企画・実行経験 ・人事制度の設計・運用経験 エンジニア組織の特性を考慮した評価制度、目標設定（OKRなど）、または報酬制度の運用改善、または設計に携わった経験 ・新卒採用のリード経験 エンジニア（技術職）の新卒採用計画の策定、及び実行をリードした経験 【こんな方と働きたい】 ・技術・エンジニアリングに深い興味がありつつ、人・組織のために貢献することが好きな方 ・エンジニアをはじめとした専門職と話すのが好きな方 ・論理と感情を行き来しながらプロジェクトの推進ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215055 |
採用企業情報
- 弁護士ドットコム株式会社
-
- 資本金545百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
-
会社概要
【VISION/MISSION】
■ VISION
まだないやり方で、世界を前へ。
Drive a paradigm shift for the better world.
■ MISSION
｢プロフェッショナル・テック｣で、次の常識をつくる。
Be the Professional-Tech Company.
プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。
【事業内容】
弁護士ドットコムの開発・運営
税理士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
弁護士ドットコムキャリアの運営
【事業詳細】
弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」、リーガル特化型AIエージェント「Legal Brain エージェント」など多岐にわたるサービスを提供しています。
国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営。ユーザーは、法律トラブルに関する無料相談から弁護士検索まで行うことが可能です。今や、「無料法律相談・弁護士検索ポータルサイト」として多くの方に知られるようになり、登録中の弁護士は国内弁護士の約半数。あらゆる面で日本最大級であり、トップクラスの地位を確立しています。
2015年に提供を開始した「クラウドサイン」は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」（電子契約ツール2023年度実績）市場占有率
また、新規事業として「リーガル×AI」への更なる進出を進めております。
【売上】
2025年3月期：14,072百万円
2024年3月期：11,323百万円
2023年3月期：8,710百万円
【代表取締役社長プロフィール】
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業入所後、弁護士法人Authense法律事務所を設立
2005年7月当社設立、代表取締役社長 兼 CEO就任
2017年6月代表取締役会長就任、2020年9月財務大臣政務官就任に伴い、
代表取締役会長を退任
2021年12月財務大臣政務官退任に伴い、代表取締役会長に就任
2022年6月代表取締役社長再任
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