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【経営幹部候補】IPO準備中の急成長スタートアップでCPOを目指すプロジェクトマネージャー募集

年収：800万～ 1000万

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株式会社HerTech

部署・役職名	【経営幹部候補】IPO準備中の急成長スタートアップでCPOを目指すプロジェクトマネージャー募集
職種	Webプロデューサー・ディレクター Webコンテンツ企画・編集・ライティングプロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	直近半年で200%成長中スタートアップでの教育事業の中核を担うカリキュラム開発プロジェクトマネージャーとして、プロダクトと教育の質の中核領域をご担当いただきます。 20代が中心の組織で、実力次第で最短3ヶ月〜半年で責任者に抜擢される文化があります（20代役員/管理職多数在籍）。「プロダクト責任者/役員ポジションを経験したい」「スタートアップの教育事業のグロースを経験したい」という熱量のある方にとって、圧倒的に成長できる環境です。 ◯具体的な業務内容（例）教育事業の中核を担うプロジェクトマネージャーとして、経営直下で常に裁量の大きい業務をお任せするため、下記のような様々な重要業務を担っていただきます。 ■ カリキュラム開発プロジェクトの企画・推進・事業の成長戦略/教育プロダクト戦略に基づいたカリキュラム開発計画の設計・実行・開発プロセスの最適化・業務効率改善・学習継続率（LTV向上）/満足度向上施策の立案・実行・学習効果測定手法・フィードバックサイクルの戦略・戦術設計/PDCA ■ KGI/KPIマネジメント・KGI/KPI（学習継続率、満足度、卒業率など）設計とモニタリング・データ分析に基づくボトルネック（学習進捗の停滞箇所など）の特定・改善提案・学習継続率（LTV向上）、満足度向上施策の立案・実行・セールス/カスタマーサクセス（CS）との連携によるプロダクト提供全体（学習ファネル）の最適化・開発/運用オペレーション最適化・業務効率改善 ■ コンテンツ・アライアンス・外部コンテンツパートナー/教材開発パートナーとの交渉・推進・アライアンスによるカリキュラム品質/バリューの最大化戦略立案・実行・外部講師／コンテンツ制作ベンダーとの連携・進行管理・教育関連のセミナーやイベントの企画・共催の推進 ■ 組織マネジメント・カリキュラム開発チームの構築/メンバー・業務委託マネジメント・業務委託/外部パートナーディレクション ◯配属部署プロダクト開発部 ※面接を進める中でご本人の適性・意向に合わせて配属いたします ◯ 募集背景当社はテクノロジー/AI×教育の領域で急成長をしているスタートアップです。想定以上の急成長ができている一方、事業の成長に対し教育コンテンツのクオリティ担保とスピード感を持った新規開発が追いついていない状態です。・各カリキュラム開発/運用オペレーションのマネジメントが不足・既存事業のグロース機会（新コース開発、既存コース改善）が非常に多いが実行者が不在・開発組織/戦略/仕組み化が追いついていない・教育プロダクト責任者/PMレイヤーが空席そのため、熱量のある方を積極採用し、最短で責任者/経営幹部に育成する方針を取っています。IPOを見据えた事業の根幹を担える、圧倒的な裁量と成長機会のある環境です！ ◯ 本ポジションの魅力 ◎ キャリア早期から責任者/役員になれるチャンス ◎ 経営陣に直接FBをもらえる環境 ◎ 大規模な教育プロダクト開発における裁量の大きさ ◎ 事業会社×スタートアップの教育プロダクト開発/組織拡大/構築の経験 ◎ IPO準備フェーズの経験
労働条件	【勤務地】〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）転勤：無変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【賃金形態】月給制昇給：有賞与：無インセンティブ：年4回【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：有　6:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 休憩：60分残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は支給致します。【休日・休暇】年間休日数：120日年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）産前産後休暇、育児休業【諸手当】通勤手当：有全額支給※会社規定に基づく住宅手当：有残業手当：有【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有社会保険完備【福利厚生その他】・副業OK ・Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度）・étranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度）
応募資格	【必須（MUST）】・不確実な状況で論点を整理し、最適な打ち手を自ら考え実行できる思考力と自走力・数値を基準に物事を判断し、PDCAを回して改善を積み上げられる実務能力（特に定量的な目標達成経験）・KGI/KPI設計・数値管理・改善施策を自ら担い、成果につなげた経験・サービスやミッションへの共感を持ち、事業成長にコミットできる姿勢【歓迎（WANT）】・プロダクトマネジメント/教育コンテンツ開発/プロジェクトマネジメントで成果を出した経験・スタートアップ／ベンチャーでの実務経験・責任者ポジション・経営ポジションを担いたいという志向性【求める人物像】 ✔ スタートアップのスピード感でのグロースに興味があり、変化が多い環境を好む方 ✔ 部門横断で関係構築し、プロジェクトを強く推進できるコミュニケーション能力 ✔ データ・ファクトベースで課題を捉え、改善策を考えられる方 ✔ スタートアップのスピード感に適応し、業務範囲を柔軟に広げられる方 ✔ 事業づくりに本気でコミットできる方 ✔ カリキュラム開発/プロダクトにとどまらず、事業成長のために必要なことを一緒にやり切る姿勢 ✔ キラキラした企画だけでなく、コンテンツの品質チェックやデータ入力のような地味な仕事も厭わずにやれる方 ✔ 抽象的な議論で終わらせず、具体的なアクションに落とし込める方【当社の魅力】 ◎ IPO準備中の急成長企業 × 事業の中核を担うポジション経営レベルの意思決定と戦略推進を経験できます。 ◎ 20代〜30代前半中心の経営陣と直接議論し、事業の根幹に関われる施策の意思決定〜改善が最速で反映される組織文化です。 ◎ 事業成長に必要な教育プロダクト開発スキルが総合的に磨かれるカリキュラム設計／コンテンツ制作ディレクション／学習データ分析／顧客フィードバック収集／組織戦略など、幅広い実務に触れられます。 ◎ 幅広い裁量と責任を持ちながら、組織成長にも貢献できる組織フェーズが若いため、チームマネジメント・仕組み化も主導できます。【成長ポイント】 ✅ 教育プロダクト開発/PMスキルを実戦で高速習得できる環境新規開発/改善/運用オペレーション設計など幅広く経験。 ✅ IPO準備フェーズでプロダクト戦略~戦術・組織作りまで経験できるプロダクト責任者キャリアとして強力な武器に。 ✅ 最短でプロダクト責任者/執行役員を目指せる環境当社は実力主義＆抜擢文化のため、昇格速度は異常なスピード。 ※実際に、経営陣は20代新卒入社の社員が2年目でマネージャーに抜擢されています
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6214673

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