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【大阪|薬物動態研究職】開発候補品の各種薬物動態評価をお任せ《住友ファーマ株式会社》

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

住友ファーマ株式会社

  • 大阪府

    • 資本金22,400百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 医薬品メーカー
部署・役職名 【大阪|薬物動態研究職】開発候補品の各種薬物動態評価をお任せ《住友ファーマ株式会社》
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
・開発候補品の各種薬物動態評価(創薬初期ADME評価から各種レギュラトリー対応まで)
・ヒト予測精度/初期評価確度を高める新規薬物動態評価技術の開発、及び各PJで生じた薬物動態の課題解決
・主に機器分析を利用した薬効・毒性メカニズムやバイオマーカーの探索研究

【職場の雰囲気】
個力とチームワークの両方を重視した活気ある職場です。
それぞれの研究員が互いに尊重しあい、何でも自由に言い合える風通しのよさがあります。
目標を達成するために自ら提案し、提案したことに挑戦できる職場です。

【配属部門】
R&D本部 前臨床研究ユニット

【当社について】
住友ファーマグループは、「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」という理念に基づき、日本、米国を中心に世界中の方々に革新的で有用な医薬品や医療ソリューションを提供するために研究開発に全力を注いでいます。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
大阪研究所
住所:〒554-0022 大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98

【給与】
当社規程により決定
※経験・専門性などを考慮します。
通勤交通費
住宅手当(条件あり)
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)

【勤務時間】
裁量労働制
(9:00~17:50を基本として本人が決定)

【休日・休暇】
休日:土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始(年間休日126日)
休暇:年次有給休暇(13日~20日)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等

【福利厚生・制度】
カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会
応募資格

【必須(MUST)】

・①、②いずれかの業務経験を有する方
 ①低分子あるいは中・高分子の薬物動態あるいは機器分析に関する研究
 ②Modeling&Simulation技術を活用した創薬研究あるいは臨床開発の推進
・部門内外の協働者との円滑なコミュニケーション能力
・中級英語⼒(メールや資料の作成を行えるレベル)

アピールポイント 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/09
求人番号 6214671

採用企業情報

住友ファーマ株式会社
  • 住友ファーマ株式会社
  • 大阪府

    • 資本金22,400百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 医薬品メーカー
  • 会社概要

    【設立】1897年5月14日
    【代表者】代表取締役社長 木村 徹
    【資本金】224億円
    【従業員数】連結:3,832人(2025年3月31日現在)
    【本社所在地】大阪府大阪市中央区道修町2-6-8(大阪本社) 東京都中央区日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー(東京本社)

    【事業内容】
    ・医薬品事業を中核事業とし、グローバル開発を基本に新薬継続創出に向けた研究開発を行い、海外売上比率は7割を超えています。
    ・精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬分野を研究重点領域とし、とりわけiPS細胞を用いた再生・細胞医薬分野は業界のパイオニアとして高い注目を集めています。社会課題の解決のための新たなソリューションの研究開発・事業化を推進しています。

    【会社の魅力】
    ・「Patient First」「Always with Integrity」「One Diverse Team」をグループ共通の価値観として大事にしています。
    ・経済産業省および東京証券取引所が共同で実施するDX 調査において「DX 注目企業」に 2 年連続で選定されました。
    ・風通しがよく、チャレンジや自己研鑽を推奨する風土があります。

    【喫煙対策】
    当社は、2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定し、以降「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を連続で受けて受けており、全社員の禁煙を推進しております。(喫煙率0%目標)
    あらかじめご理解いただきますようお願いします。

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