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| 部署・役職名 | 【大阪|探索合成研究職】創薬の最前線で活躍できる環境《住友ファーマ株式会社》 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・ 低分子医薬品創製に関する探索合成研究(ヒット化合物から、薬効、物性、薬物動態、安全性を指標とした最適化による最終候補品の創製) ・ 戦略的な物質特許出願 ・ 効率的な製法ルートの構築 【この仕事の魅力】 当部門では、中枢疾患領域における低分子創薬を中心に、有機合成化学の専門性を活かしながら、創薬の最前線で活躍できる環境を提供しています。 薬理、薬物動態、安全性、CMCなど多様な専門領域と密接に連携し、リード探索(LG)から候補品1剤に絞り込むまでのプロセスを主導する、創薬の中核を担う部門です。 単なる合成業務にとどまらず、戦略的な視点で創薬全体に関与できる点が大きな魅力です。 また、若手研究者にも早期からプロジェクトリーダーとして活躍する機会が多く、研究から開発初期までをリードする経験を積むことで、専門性とマネジメント力の両面を磨くことができます。 挑戦意欲のある方にとって、成長と貢献の両立が可能な、非常にやりがいのある職場です。 【職場の雰囲気】 当部門では、研究員同士が互いの専門性を尊重し合い、年次や役職に関係なく自由闊達な議論が行われています。 活発なコミュニケーションを通じて、多様な視点を取り入れながら研究を進めることができるのが特徴です。 また、「やりたいこと」があれば、年齢や経験に関係なく提案・実行できる風土が根付いており、自らのアイデアを形にするチャンスが豊富です。 主体性を持って挑戦したい方にとって、非常に刺激的で成長できる環境です。 【配属部署】 化学研究ユニット 【当社について】 住友ファーマグループは、「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」という理念に基づき、日本、米国を中心に世界中の方々に革新的で有用な医薬品や医療ソリューションを提供するために研究開発に全力を注いでいます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間の定めなし 試用期間あり(3ヶ月) 【勤務地】 大阪研究所 住所:〒554-0022 大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 【給与】 当社規程により決定 ※経験・専門性などを考慮します。 通勤交通費(全額支給) 住宅手当(世帯主のみ) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月) 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制により、7時間50分働いたものとみなされます。 在宅勤務制度:あり 【休日・休暇】 休日:土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始(年間休日126日) 休暇:年次有給休暇(13日~20日)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等 【福利厚生・制度】 産前・産後休業、育児休業、介護休業、財形貯蓄制度、 住宅融資制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会、各種社会保険、転勤時社宅制度 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・国内製薬企業において、低分子医薬品創製に関する探索合成研究経験・中級英語力(メールや資料の作成を行えるレベル) ・望ましくは、リーダー経験 ・望ましくは、物質特許発明者 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6214668 |
採用企業情報
- 住友ファーマ株式会社
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- 資本金22,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1897年5月14日
【代表者】代表取締役社長 木村 徹
【資本金】224億円
【従業員数】連結:3,832人(2025年3月31日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区道修町2-6-8(大阪本社) 東京都中央区日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー(東京本社)
【事業内容】
・医薬品事業を中核事業とし、グローバル開発を基本に新薬継続創出に向けた研究開発を行い、海外売上比率は7割を超えています。
・精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬分野を研究重点領域とし、とりわけiPS細胞を用いた再生・細胞医薬分野は業界のパイオニアとして高い注目を集めています。社会課題の解決のための新たなソリューションの研究開発・事業化を推進しています。
【会社の魅力】
・「Patient First」「Always with Integrity」「One Diverse Team」をグループ共通の価値観として大事にしています。
・経済産業省および東京証券取引所が共同で実施するDX 調査において「DX 注目企業」に 2 年連続で選定されました。
・風通しがよく、チャレンジや自己研鑽を推奨する風土があります。
【喫煙対策】
当社は、2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定し、以降「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を連続で受けて受けており、全社員の禁煙を推進しております。(喫煙率0%目標)
あらかじめご理解いただきますようお願いします。
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