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IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただく管理部長・CFO候補

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただく管理部長・CFO候補
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	管理部長・CFO候補として、IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただくポジションです。財務・経理、法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。短期的な内部統制整備〜中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。 ◯具体的な業務内容（例） ■ IPO準備・管理体制構築・上場審査対応および監査法人・証券会社との折衝・内部統制（J-SOX）の構築・運用の推進・予算設計・予実管理体制の構築と運営・財務戦略・資本政策の立案および実行サポート・開示体制の構築と適時開示対応 ■ コーポレート機能全般の統括・財務・経理業務の統括（月次・年次決算、税務、資金繰り、資金調達など）・法務・コンプライアンス体制の強化（契約審査、リスク管理、規程整備など）・人事・労務体制の整備（制度設計、採用、評価、給与計算など）・総務・ITインフラの最適化とガバナンス強化・オペレーション最適化・業務効率改善（全社的な仕組み化） ■ 組織マネジメント・管理部門組織の構築/メンバー・業務委託マネジメント・外部専門家（弁護士、税理士、社労士など）ディレクション・採用/育成/評価（管理部門メンバー） ◯配属部署コーポレート部 ※面接を進める中でご本人の適性・意向に合わせて配属いたします ◯募集背景当社はテクノロジー/AI×教育の領域で急成長をしているスタートアップです。想定以上の急成長ができている一方、事業の成長に対し上場を見据えた管理部門の整備が急務となっています。・上場基準を満たす管理体制の構築が急務・IPO準備の実行者およびCFO候補が不在・経理・財務、法務、人事などの機能の仕組み化・強化が追いついていない・管理部長/CFO候補レイヤーが空席そのため今回、全社コーポレート機能を統括し、IPOを成功に導ける管理部長・CFO候補を募集します。 IPOを見据えた事業の根幹を担える、圧倒的な裁量と成長機会のある環境です！ ◯本ポジションの魅力 ◎ IPO達成に向けた管理体制構築をリードできる経営の要ポジション ◎財務/経理/法務/人事/総務まで全てを横断するCFOキャリア ◎ 経営陣と密に連携し、資本政策・財務戦略を担う裁量の大きさ ◎ 事業会社×スタートアップのIPOを経験できる稀有なチャンス ◎ 管理部門の立ち上げ・組織構築を主導できる経験
労働条件	【勤務地】〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）転勤：無変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【賃金形態】月給制昇給：有賞与：無インセンティブ：年4回【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：有　6:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 休憩：60分残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は支給致します。【休日・休暇】年間休日数：120日年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）産前産後休暇、育児休業【諸手当】通勤手当：有全額支給※会社規定に基づく住宅手当：有残業手当：有【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有社会保険完備【福利厚生その他】・副業OK ・Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度）・étranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度）
応募資格	【必須（MUST）】・上場準備フェーズ企業での管理部門の実務経験、またはそれに準ずる経験（会計士・コンサル等）・財務会計・管理会計に関する深い知識と、実務での予実管理・資金調達などの経験・不確実な状況で論点を整理し、最適な打ち手を自ら考え実行できる思考力と自走力・KPI設計・数値管理・改善施策を自ら担い、成果につなげた経験・サービスやミッションへの共感を持ち、IPO達成と事業成長にコミットできる姿勢【歓迎（WANT）】・IPO準備における主担当として、上場審査や監査法人対応を経験したこと・資本政策の立案・実行、またはM&Aの実務経験・スタートアップ／ベンチャーでの経営直下ポジション経験・複数部署と連携し、全社的な業務フローの整備・推進を行った経験・マネジメント経験（管理部門メンバーの育成・評価含む）【求める人物像】 ✔ IPO達成に向けた管理戦略の立案〜推進までオーナーシップを持ってリードできる方 ✔ 0→1の不確実性を楽しみ、上場準備という難易度の高いタスクを推進できる方 ✔ 変化が多い環境を好み、経営基盤の構築に情熱を傾けられる方 ✔ 経営陣と同じ目線で議論し、意思決定を前に進められる方 ✔ 部門横断で関係構築し、内部統制の構築など全社プロジェクトを強く推進できるコミュニケーション能力 ✔ データ・ファクトベースで課題を捉え、改善策を考えられる方 ✔ スタートアップのスピード感に適応し、業務範囲を柔軟に広げられる方 ✔ 事業づくり・上場に本気でコミットできる方【当社の魅力】 ◎ IPO準備中の急成長企業 × 管理部長・CFO候補ポジション経営レベルの意思決定と上場戦略の推進を経験できます。 ◎ 20代~30代前半中心の経営陣と直接議論し、事業の根幹と資本戦略に関われる ◎ IPOに必要なスキルが実戦で磨かれる財務戦略／内部統制／法務・コンプライアンス／組織設計など、経営に必要なスキルが総合的に身につきます。 ◎ 幅広い裁量と責任を持ちながら、組織成長にも貢献できる組織フェーズが若いため、管理部門の立ち上げ・仕組み化を主導できます。【管理部長/CFO候補としての成長ポイント】 ✅ IPO準備企業の管理部長/CFO候補として、経営視点の意思決定をリードできる財務・管理・経営企画双方の視点を持つ希少なキャリアが形成される。 ✅ 上場達成というキャリアにおける大きな実績を積むことができる急成長中の事業を、自らの戦略と意思決定で上場まで導くポジション。 ✅ 管理部門の0→1の立ち上げと組織化を同時に経験できる希少環境 1社で複数フェーズを並行して経験できる。 ✅ 財務・経理・法務・人事・ITなど多角的な視点で経営基盤を牽引できる CFO候補としてフルスタックに成長できる環境。 ✅ マネジメント経験を積み、CFOへのキャリアアップも可能当社は実力主義＆抜擢文化のため、昇格速度は異常なスピード。 ※実際に、経営陣は20代のメンバーが取締役・執行役員に就任しています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6214664

採用企業情報

株式会社HerTech

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