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フィールドセールス｜経営課題の解決策を提案する採用のプロフェッショナル
採用企業案件
株式会社ビズリーチ
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- 資本金130百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | フィールドセールス｜経営課題の解決策を提案する採用のプロフェッショナル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【株式会社ビズリーチについて】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 【採用背景と所属事業】 ■採用背景 当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められており、より多くの企業に対しての提案を行うため採用を強化しています。 ■ フィールドセールス 法人企業様の経営課題や採用課題を解決するコンサルティング提案営業を行う部門です。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対して経営課題や事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部やインサイドセールス部と連携し市場シェア拡大のための企画・推進 ・事業や組織、個人の成長を促進するための部門推進施策の企画・推進 【やりがい/環境について】 ■ 深い思考力と営業スキルの早期習得が可能 「営業を科学する」を合言葉に、Account Engagement やTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使し、可視化/蓄積した情報を基に効率的な営業活動を行います。 企業様の課題解決に向けて挑戦し続けることができ、PDCAを回す機会が多く、場数を踏むことで成長速度が速まります。 ■ 営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューション提案を行います。これにより、課題解決型の提案営業スキルを習得できます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務に徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気づきや発見があり、思考力や徹底力を身につけることができます。 自ら主体的に学び変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できます。 ■ 大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織をさらに良くするために、自ら施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦できます。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署・事業部の目指す姿から逆算して考えることで、「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■ 早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目でマネージャーに昇進した者もいます。 ■ 現場の声を反映しやすい環境 プロダクトの企画から開発までをインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクトチームに反映しやすく、マーケットインで課題解決できます。 企業様のシェア拡大に向けてソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って企業様と向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業を行うことができます。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。 ※原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎（WANT）】 ・経営層への提案経験・アップセルあるいはクロスセルを中長期的に実行し、1社当たり売上を伸ばしてきた方 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは部門開拓等が伴う新規営業 ・人材業界での法人営業経験 【求める人物像】 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・事業づくりのスキルを身に付けたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 上場企業 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6214400 |
採用企業情報
- 株式会社ビズリーチ
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- 資本金130百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
【創業】2009年4月
【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
【株式会社ビズリーチについて】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
■従業員数（連結）：2,192名 ※2024年度7月31日時点
※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。
臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
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