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部署・役職名	◢◤経理・管理会計◢◤「数字から経営を動かす」仕組みをともに構築／週1リモート
職種	経理（財務会計）管理会計税務
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、多世代の融和に向け「エイジレス」をテーマに創業しました。「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、ぜひ貴方のお力をお貸しください！ ■当社のビジョン/ミッション/経営指針￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ビジョン：エイジレスな社会の実現　‐ 社会や組織における年齢の不平等さが消え、すべての人が年齢を気にせず、　何歳でも挑戦、何歳でも活躍、何歳でも人生を楽しめるような社会の実現を目指します。 ●ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」　‐ 50代以上でもスキル・情熱があれば活躍機会が見つかるサービス、多世代を組織に取り込む採用サービスなど、　社会や組織における「年齢のしがらみ」から人が解放されるような事業やサービスを継続展開していきます。 ●経営指針：「社会性とビジネスの両立」　‐ ビジネスを通じて社会に与えるインパクトの最大化を重要視しています。　将来的な上場は見据えつつも、短期イグジットを目標にせず、　社会性の高い事業をビジネスとして成立させながらサステナブルな経営を志しています。 ■募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、新規プロダクトの開発も進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。現在、業務委託2名（ハーフ稼働）と一時的に所属する正社員1名の計3名体制で採用業務を進めておりますが、中途採用ポジションが増え、新卒採用も本格的に動かし始めたため、現体制では対応が難しくなってきました。そのため、採用の立場から会社の成長をともに牽引いただける、1人目の専任マネジャーをお迎えしたいと考えております。 ■ポジション概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スタートアップ企業ながら経理体制はすでに内製化され、現在は7営業日での月次決算を実現しています。一方で現状は経営管理のマネジャーが自ら主担当も兼ねている状態のため、新たにメンバーを募集します。今後は上場準備を見据えた経理・管理体制の高度化を進めていきます。具体的には、月次決算のさらなる早期化・精度向上に加え、月次分析や部門別管理会計、KPI設計など、経営判断に直結する領域を強化します。また、監査対応や内部統制の整備など、ガバナンス面の基盤づくりにも取り組みます。「数字から経営を動かす」仕組みをともに構築し、将来的には上場企業水準の経営管理をリードできるメンバー〜リーダー候補を募集します。 ■お任せしたい仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜日常経理・決算業務・業務効率化＞仕訳・債権債務管理、入出金管理月次・年次決算業務（7営業日締めをさらに早期化）各種税務届出・年末調整・償却資産税のとりまとめ会計処理の整備、勘定科目体系・仕組みの改善システム活用やオペレーション見直しによる業務効率化・省力化の推進＜管理会計／経営分析＞月次レポート・予実分析・部門別損益の可視化管理会計の設計（セグメント別／事業別／プロジェクト別） KPI・コスト構造・原価計算などの仕組み構築経営会議資料や数値レポートの作成・改善提案＜IPO準備＞税理士・監査法人・主幹事証券会社との折衝上場申請書類（有価証券報告書「Ⅰの部」等）に必要な財務情報・KPI・分析資料のとりまとめ内部統制の強化
労働条件	【勤務地】東京都品川区【働き方】週4日出社、週1日リモート（水曜日）【勤務時間】 ■1ヵ月単位のフレックスタイム制・標準労働時間1⽇8時間・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（本採用後と同条件）【休日休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・夏季休暇 3 ⽇・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）・特別休暇・産前/産後休業・育児休業・介護/看護休業【給与】 ■想定年収　500万円〜 800万円 ■みなし残業手当40時間相当を含む　- 40時間超過分については別途支給　- 月給は年収の14分割で支給 ■給与査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・定期健診・週1日リモートワーク（水曜日）・フレックスタイム制（コアタイム10:00~13:00）・書籍購入支援・ChatGPT有料版　全社利用・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）・絆支援（月1回、他部署との食事会）・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
応募資格	【必須（MUST）】 ◆監査法人、税理士事務所での実務経験もしくは事業会社での経理実務経験（目安：2年以上） ◆数値分析やレポート作成を得意とし、論理的に説明・改善できる方 ◆Excelまたはスプレッドシートの複雑な関数を使いこなせるスキル【歓迎（WANT）】 ◆管理会計／経営企画領域の実務または関心 ◆クラウド会計ソフト（freee／マネーフォワード等）の利用経験 ◆監査法人・税理士との折衝経験 ◆会計士・税理士・日商簿記2級以上の資格 ◆スタートアップ／成長企業での経理・管理部門経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/02
求人番号	6213470

採用企業情報

株式会社エイジレス

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