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【管理職候補】採用人事 / 売上200〜300％成長企業◎
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社プロパゲート
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【管理職候補】採用人事 / 売上200〜300％成長企業◎ |
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| 仕事内容 |
■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。 ▼主な採用ポジション ・Webマーケター ・コンサルティングセールス（BtoB営業） ・Webデイレクター ・Webデザイナー ・画像・動画クリエイター ・カスタマーサクセス ・エンジニア ・バックオフィス（人事/総務/経理など） etc. ※新卒/中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ ③採用ページや求人票の作成・改善 自社採用ページや各種求人票の作成・改善をします。 閲覧率や応募率を上げるための改善を進め、最適な母集団形成環境を作ります。 ④応募・選考管理 応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります。（合否連絡や面接日程調整など） 選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。 ⑤面接 面接官として面接対応をします。（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します） 職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をします。 ■ その他人事業務 採用業務以外にも、下記のような人事業務に携わります。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します） 採用のみならず、人事として汎用的なスキルや経験が身に付きます。 ・新入社員の受け入れ準備 ・新入社員の入社後研修（オンボーディング） ・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み ・人事制度の運用 ■ 人事部門のマネジメント業務 管理職ポジションとして下記のようなマネジメントにも携わっていただきます。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します） ・採用計画・戦略の立案 ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・生産性向上施策の立案・実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用媒体の運用・改善経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど）・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など） ・求人票の作成・管理経験 ・面接対応の経験 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 【歓迎（WANT）】 ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など）・広告運用経験 ・人事制度の設計や運用の経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6213453 |
採用企業情報
- 株式会社プロパゲート
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2020年4月16日
【代表者】松岡 秀樹
【従業員数】105名
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-3-5
【事業内容】
■集客支援
■採用支援
■ブランディング支援
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