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| 部署・役職名 | 【埼玉/大宮】製品安全/環境法規制対応（カメラ・プロジェクター・レンズ ほか） |
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| 仕事内容 |
当社イメージングソリューション事業部は映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく組織です。 その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。 【担当職務】 ・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進 ・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行 ・法対応推進体制の再構築 ・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援 【募集背景】 当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。 その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。そのために今回、法対応管理を担うメンバー/マネージャーを増員募集します。 【仕事の魅力】 ・当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と 責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進められる ・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら 新たな仕組みを作り出すことができる ・これからビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品を世の中のお客様 に使ってもらえる喜びを実感できる ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般 雇用形態:＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 勤務地:埼玉県さいたま市 東武鉄道野田線 大宮公園駅より徒歩約14分 就業場所の変更の範囲 ：「本社及び全国の拠点」 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:あり （6ヶ月） 勤務時間:埼玉（大宮） 始業終業 8:40～17:05 コアタイム 10:40～15:05 休日休暇:完全週休2日、年間休日125日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など 年収:500～1300万円 月給:月額（基本給）：260,000円～450,000円 年収備考:年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 （6月、12月） 待遇・福利厚生:＜各手当＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜その他＞ 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など |
| 応募資格 |
【必須】 ・光学製品や電子機器製品における、製品安全法規制/環境法規制の知見 ・製品開発における法対応業務の経験 【尚可】 ・日常会話レベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6213122 |
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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