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| 部署・役職名 | 人事副部長候補/上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部長の補佐として次の業務に従事頂きます。 1．人事チームのマネジメント支援 2．組織運営方針の改訂・運用 3．人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 4．労務業務（労務管理、給与・社会保険など）の管理・監督 5．人事制度の改定・運用 6．人事評価制度の改定・運用 7．採用業務の管理・監督補佐 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9：30～18：30（休憩時間1時間） ■試用期間 3か月 ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等 ■福利厚生等 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．500～2000名規模の上場企業の人事部門でマネジメント経験がる方（5年以上）2．事業会社での幅広い人事領域に経験があり、次の領域に特に強味を持つ人 ・給与、労務について実務経験や専門知識を持ち、部門マネジメント経験がある人 ・人事評価制度の企画・運用経験がある人 【歓迎（WANT）】 ・上場企業でのガバナンス体制の構築経験がある人・役員報酬制度など、経営に直結する制度の設計経験がある人 ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・給与・社保・労務におけるトラブル等に対して実践的な経験がある人 ・ERP連携を前提とした人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6212642 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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