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| 部署・役職名 | 【DXエンジニア】ノーコード/ローコード開発による社内DX推進 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 SE業務効率化に資する、新たな社内システムの開発により、SE全体の生産性を向上させたい。 ノーコード/ローコードによる開発を中心としつつ、それだけでは手の届かない領域をプログラミングで解決する人材を獲得することで、今後のSE業務の品質向上をDXを活用して支えていく。一例として、SEワンマネ実現のために、その業務フロー効率化が大きな課題となっており、Tableau や SalesForce , Intramart とのデータ連携を視野に入れた MS365 アプリ開発にて実装を計画中である。○○○東日本のSEは主にNWサーバのインフラ系の構築や、アプリ開発、パッケージ導入の上流工程を生業としているが、プログラムをプロダクト化した経験者が非常に少ないため、相応のスキル者を採用したい。 【業務詳細】 まずはSE ワンマネの業務フロー効率化のシステム「SE アサイン状況可視化ツール」の要件定義、設計、開発・検証、維持運用の各フェーズにおけるチームリードに携わってもらいます。 その後、培ったスキル・ノウハウを活かして社外の DX 推進にもチャレンジして頂きます。 【社内の業務DX化、システム開発に関する一連の業務】 ・業務コンサル、要件定義 ・システム設計 ・システム開発・検証 ・維持運用 【入社後に成長できる点】 ・ノーコード/ローコードの更なるスキル向上 開発環境である MS365 PowerPlatform だけでなく、連携先の Tableau や Salesforce, Intramart について調査しながら開発を進めて頂きます。 MS365 については Microsoft への技術問合せパスを使うことができます。 ・広範におよぶ IT 技術基礎 データ連携においてはネットワークやデータフォーマット、スクリプトによる適合など幅広い分野での技術を使って解決します。 ・社内のDX推進/業務課題解決の経験 【ポジションの魅力】 本担当ではインフラ系の技術力は足りているものの、ノーコード/ローコード開発等のアプリ系の技術力が発展途上にあります。 お互いに足りないスキルを補完しあい、継承し合えることが理想と考えています。 一緒に社内のDX推進をしつつ更なるスキル向上を目指しましょう！ |
| 労働条件 |
9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり 年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）以下すべての経験を有する方 ・PowerPlatformを用いた業務フロー効率化システム等の要件定義、設計、開発いずれかの経験（3年以上） ・チームリーダー経験（1年以上） 応募資格（歓迎） ・RPA 業務経験 （3年以上） ・Oracle Master Bronze 資格保有 ・応用情報技術者 資格保有 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6212435 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社からご紹介可能な企業例（一例） ■SIer 野村総合研究所／NTTデータ／電通総研／IIJ／シンプレクス／富士通／CTC ■大手事業会社 KDDI／NTT東日本／ソフトバンク／みずほ銀行／三菱UFJ銀行／楽天／パーソルホールディングス／富士フイルム／PayPay
- (2025/11/27)
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