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| 部署・役職名 | ★地域創生・大手通信事業会社★【システム品質管理】弊社東日本のシステム開発における品質管理および品質改善業務を推進するチームリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・通信事業者向け業務支援システム(BSS:Business Support System)開発における品質向上施策の立案、統制、推進 ・経営層と開発現場とのコンセンサス形成 ・プロジェクトのモニタリング、リスクの分析 ・システム開発プロジェクト支援 ■募集背景 当組織は2022年に設立され、○○○東日本デジタルイノベーション部のシステム開発における品質管理プロセスの策定と推進および品質改善をミッションとして活動してきました。 上述の通り、これまではスコープを部内に限定して活動してきましたが、次なるチャレンジとして全社展開を見据えています。 この大きなチャレンジを成功に導くために、○○○東日本のプロパ社員と異なる発想や知見をお持ちのメンバーを募集することにしました。 ■ポジションの魅力 本組織は、2022年11月に○○○東日本全社の品質向上を強く推進するために新設されました。 ○○○東日本における各種ITシステムの品質向上は、昨今の通信業界における大規模な通信トラブルや大企業におけるシステムトラブルを鑑みても、日々重要性が高まっている状況であり、これを実現するために多種多様な経験とノウハウを持ち、このミッションに共感できる皆様からの積極的な応募をお待ちしています。 ○○○東日本を支える重要な業務であり、社としても重要視されている営みです。将来に向けた戦略を自ら策定し、その戦略に基づき新たな仕組みを作りこむ貴重な機会を経験できるポストです! 是非一緒に○○○東日本の未来を創り上げませんか! |
| 労働条件 |
9:00~17:30(標準就業時間7時間30分) ※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり 年間休日122日(内訳:土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず) 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【応募資格(必須)】下記業務のいずれかに取り組んだことのある方 ・業務システム開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダーの経験を3年以上有する方(プログラミング経験は不問) ・システム品質管理プロセスの制改定の経験を有する方 ・通信系の業務システムの運用チームリーダーとしての経験を3年以上有する方 【応募資格(歓迎)】 下記の経験/知識を1つ以上有していることが望ましい PM、QA、PMO、SRE ・SIerまたはコンサルティングファームの立場で事業会社のシステム開発プロジェクトに携わった経験を有すること ・通信業界の事業会社にてBSSの開発・運用の経験を有すること ・情報処理系資格/PM系資格/AWS Professional、Azure Expert、GCP Professionalの資格を有すこと 【求める人物像】 ・将来に向けた戦略を策定し、新たな仕組みをゼロから組み立て、運用推進までやりぬく意欲のある方 ・周囲と連携して主体的に物事を進めることができる方 ・ステークホルダーと良好な関係を築ける方 ・社内での第一人者として強い思いを持ち、取り組むことができる方 ・業務改善を積極的に推進し、組織の進化に熱い気持ちをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/07 |
| 求人番号 | 6212406 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社からご紹介可能な企業例(一例) ■SIer 野村総合研究所/NTTデータ/電通総研/IIJ/シンプレクス/富士通/CTC ■大手事業会社 KDDI/NTT東日本/ソフトバンク/みずほ銀行/三菱UFJ銀行/楽天/パーソルホールディングス/富士フイルム/PayPay
- (2025/11/27)
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