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| 部署・役職名 | ★地域創生・大手通信事業会社★【新規事業創出・企画】次世代教育分野（EdTech）に関するLMSの企画開発・推進 |
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| 仕事内容 |
～業務詳細～ ■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 営業戦略推進部では、 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等） を軸に業務を行っています。 ■本ポストの業務詳細 本チームでは、アクティブラーニング（探究型学習・PBL等）をはじめとした次世代教育をサポートするプログラム・システム等の確立・提供により、先例のない複雑な問題に柔軟に対処できる人材やグローバルな課題解決にも取り組める人材を育成する社会づくりの実現を目指しています。 その実現に向けて、本ポジションでは特に以下の業務を担って頂きます。 〇次世代教育の推進に向けたLMS（Learning Management Service）の企画・開発 ・次世代教育を実現するLMSに関する概念の検討、企画、要件定義 ・要件に基づくマーケットリサーチや競合分析による差別化やオリジナリティの検討 ・外部パートナーと連携したLMS開発リード（PMO） ・顧客（教師、生徒、保護者、メンター等）へのヒアリングを通じたシステム追加・改善 ・システム導入時のオンボーディング業務 ・PoCにおけるプロジェクトマネジメント、アジャイル展開 ※開発業務は外部パートナーを中心に実施します。 業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■入社後に成長できる点 ・新規事業の立ち上げから推進まで一連のプロセスに関する経験 ・教育へのデジタル活用の取組を通じたICTでの課題解決に関する実践的なスキル ・教育現場での経験を通じたマネジメント力・コミュニケーション力 ・教育業界での人的ネットワーク ■ポジションの魅力 私たちは、デジタルの知見とリアルなフィールドを持つ強みを掛け合わせ、新たな時代の学びを実現する教育事業の創出に挑んでいます。 ご自身の強みと当社の強みを活かし、リーダーシップを持って未来の教育に向けた事業創造を共に推進できる方と出会えることを心待ちにしています。 ■配属先のミッション 私たち○○○東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的または潜在的な社会課題を捉え、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かし、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。 現在、グローバル化が進み、デジタルを通じたシームレスな世界が広がる一方で、日本では人口不足に伴う地域の過疎化、災害対策、未知のウィルスへの防疫、教育格差の解消、福祉の充実化等のニーズは高まっており、非対面型のデジタル技術・コミュニケーション技術を活用した社会課題解決の取り組みの重要性が高まっております。 このような社会においては、先の見えない時代でも自ら課題を見出し新たな価値を創出する人材の育成が不可欠であると考えており、○○○東日本グループでは、そうした人材育成に資する事業の開発を行っております。 ■募集背景 ICT環境の普及、パーソナライズ学習の進化、生成AIの目覚ましい発展など、技術革新によって大きな変革期を迎える教育分野において、○○○東日本グループが持つテクノロジーやフィールド等の多様なアセットを活かした事業開発を行っています。 民間企業ならではの視点で開発する「実践的・探究的な教育プログラム」や、教育機関へのコンサルティング、DX時代に対応するリスキリングサービスの提供等を通じて、子供から大人まで全世代の学びを支える生涯学習エコシステムの構築を目指します。 |
| 労働条件 |
9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）以下のご経験をお持ちの方 ・次世代型教育（生涯学習や探求型教育）に関連する業務の経験（年数問わず） ・教育/Edtechの領域におけるコンサルティング等を通じた事業やコンテンツの開発・ローンチ経験（2年程度～） 応募資格（歓迎） ・教育業界（学校・塾・EdTechなど）での探究学習またはSTEAM教育に関わる就業経験 ・新規事業創出やサービスローンチに携わった経験 ・学習科学やオンライン学習システム（LMS）に関する知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6212330 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2025/11/27)
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