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| 部署・役職名 | ★地域創生・大手通信事業会社★【インフラエンジニア】通信サービスの根幹となる日本全国の通信インフラ設備（光ケーブルなど）の運用を支え特異故障を解決する高度技術支援（光計測エンジニア） |
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会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 配属先のミッション ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 募集背景 日本全国津々浦々に保有している通信インフラにおいて、故障等に対する様々な対策が施されています。 しかし、全国各地の環境や現場固有の状況、接続される端末や設置環境などの固有の事情に起因する特異故障が局所的に発生することがあります。こうした特異故障に対しては、専門的な技術をベースに原因究明から対策実施に向けた高度技術支援が不可欠です。 次世代光アクセス網への転換が進む中で、メタル系サービスにおける設備マイグレーションを実施しながら、安全で安心な通信環境の実現に向けて、通信事業を守る「最後の砦」としての役割を果たしています。 業務詳細 光ケーブルやメタルケーブルの通信設備で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・技術支援：全国の○○○グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ 入社後に成長できる点 ・○○○研究所と連携した最先端技術開発を用いた実用化開発の経験 ・製品製造ベンダーと連携した開発の推進を通してプロジェクトマネジメントスキルの習得 ・データベースシステムの「機能追加（要件定義・設計・コーディング）」および「維持運用」を、当組織の第一人者として一手に行える「経験・キャリアの獲得」及び「総合的なスキル、ノウハウの更なる研鑽」 ・利用者からの改善要望や自身の改善提案を基に、新たな機能追加を開発するプロジェクトを立ち上げ、上流（コンセプト設定・要件定義・実現手段の調査）から提案・リードする経験・キャリアの蓄積 ・現場の特異故障を解決する最後の砦というミッションを有する技術協力センターに所属し、そのミッションを支えるデータベースシステムの機能追加・維持運用に従事することで、日本全国各地の通信課題の解決に間接的に寄与する充実感の獲得と、そのセンターに従事する多様な技術者とのヒューマンネットワークの構築 ポジションの魅力 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ |
| 労働条件 |
9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）以下いずれかの業務経験3年以上 ・光ファイバー／メタルケーブルの断線や接続不良において、OTDRやレベルメータなどの測定器を使用した故障個所の特定に従事した業務経験 ・光（レーザー）を用いた測定系の構築/操作及び測定データの信号処理等の業務経験 応募資格（歓迎） 【経験】 ■国内外の学会等発表経験 ・電子情報通信学会が主催するソサイエティ大会や総合大会の講演経験 ■特許出願 【資格】 ・工事担任者、電気通信主任技術者（線路） 【語学力】 ・TOEIC L＆R 700点～800点程度（技術論文を英語で作成できるレベル） 求める人物像 ・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件にチャレンジ精神を持っている方 ・自ら積極的に学び、新たな知識を活用しながら長期にわたり社内外の技術課題解決に取り組むことに意欲を感じる方 ・多岐にわたるステークホルダーを牽引できるリーダーシップがある方 ・同僚・部下の育成意欲が高く、社内技術者に知識の共有や指導することを前向きに実施してくれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6212325 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社からご紹介可能な企業例（一例） ■SIer 野村総合研究所／NTTデータ／電通総研／IIJ／シンプレクス／富士通／CTC ■大手事業会社 KDDI／NTT東日本／ソフトバンク／みずほ銀行／三菱UFJ銀行／楽天／パーソルホールディングス／富士フイルム／PayPay
- (2025/11/27)
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