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【三菱電機グループ】電⼦通信機器の回路、機構、ソフトウエアの設計マネージャー候補／年休121⽇以上｜⽉平均残業12時間程度

年収：応相談

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部署・役職名	【三菱電機グループ】電⼦通信機器の回路、機構、ソフトウエアの設計マネージャー候補／年休121⽇以上｜⽉平均残業12時間程度
職種	回路・実装設計製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）機械設計
業種	電気・電子半導体
勤務地	兵庫県
仕事内容	■当社についてミヨシ電⼦株式会社は、無線通信分野における⾼性能デバイスで世界シェア55%を誇る設計・製造メーカー。三菱電機グループと連携し、世界を舞台に次世代の通信技術を創出。社員⼀⼈ひとりのアイデアと⾏動⼒が、明⽇の安⼼社会を形づくっています。開発の醍醐味とマネジメントのやりがい、どちらも追求したいあなたへ。技術を、チームを、そして未来を動かすポジションでお待ちしています。 ■仕事内容《企画・設計・評価 …裁量のある開発環境でマネジメント⼒を活かす》今回は、電⼦機器開発の中⼼メンバーとして〈回路設計/機構設計マネージャー〉を募集しています。適正やご経験により、回路設計または機構設計のマネージャとして業務をお任せします。若⼿の育成と開発現場の最前線、どちらにも携われる重要ポジションです。【具体的には】・チームビルディング、若⼿の育成・教育・プロジェクトマネジメント(他部門連携)、進捗・品質管理ご経験に応じて下記をおまかせします＜回路設計＞・情報通信機器の回路・制御設計 ∟アナログ／デジタル・製品仕様の策定、プロジェクトマネジメント・無線技術やFPGA等を活かした製品の企画〜性能評価・ソフト・機構設計チームとの連携業務＜機構設計＞・通信機器・無線機器の機構設計、構造設計業務・樹脂成型品・⾦属部品などの図⾯作成 ∟2D/3D CAD ・梱包仕様設計、試作・組⽴性の検証・製品評価、信頼性試験の実施・管理【⼊社後は】まずは社内での業務フローやプロジェクト管理の仕組みに慣れていただき、その後、既存プロジェクトへの参加を通じてスムーズに⽴ち上がれるようサポートします。⾃らの設計⼒を発揮しつつ、マネジメントの知⾒を深められる環境です。新技術の導⼊にも柔軟な職場⾵⼟で、意欲次第でどんどん成⻑できます︕ ■ポイント〈1〉三菱電機グループ技術研修に参加可能・充実した外部・内部研修制度があり、スキルアップしやすい環境〈2〉ワークライフバランス抜群・年休121⽇以上・9種類以上の多様な休暇制度あり︕ ・有給平均取得⽇数17.7⽇・⽉平均残業12時間程度 ■職場環境 20代、30代、40代が中⼼に活躍中。「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」などのユニークな休暇制度や⻑期休暇の他、各種福利厚⽣が充実。⾃⼰成⻑ができるよう待遇⾯でも、あなたのキャリアをサポートします。 ■生かせるご経験・筐体設計・構造設計・2D CAD（AUTOCAD）・3DCAD（SolidWorks）・2D CAD（ME10）・3DCAD（FUSION360) ・3Dプリンタ (Form3、Adventurer）・2DCAD（Creo Direct Drafting）・3DCAD（Creo Direct Modeling）・開発プロジェクトリーダー・EMS業務全般・ハードウェア開発・振動デバイス開発・⼯作機械　∟フライス盤、ボール盤などの⼯作機械、Rolland Modela
労働条件	【雇用形態】正社員試⽤・研修期間︓6ヶ⽉試⽤・研修期間の条件︓給与条件が異なる【勤務地】ミヨシ電⼦株式会社住所：〒666-0024 兵庫県川⻄市久代３丁⽬13番21号ミヨシ電⼦ビルアクセス：バス停「⾃衛隊病院前」から徒歩3分⾞・バイク通勤OK 転勤なし【就業時間】固定時間制実働時間︓1⽇あたり8時間平均勤務⽇数︓1ヶ⽉あたり20⽇ 8:30〜17:15（休憩45分） ※⽉平均残業︓12h程度フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の⽅が主な対象【休日・休暇】完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝）年間休⽇：121⽇有給休暇：14⽇〜24⽇ ※有休取得率70％ ∟有休の失効分はヘルスケア休暇として積⽴＜休暇制度＞・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇＜当社独⾃の休暇制度＞・バースデー休暇︓誕⽣⽇の前後1ヶ⽉内に有休を取得した場合、QUOカード1000円分⽀給・ヘルスケア休暇：病気やケガで1ヶ⽉以上勤務できない場合、失効した有給が利⽤できる制度。休暇中も給与が全額⽀給。 …ほか、チャージ休暇や⼦の看護休暇、特別有給休暇などユニークな休暇制度があります。【給与】固定残業代︓なし＜⼀律⼿当＞全員に⼀律で⽀払われる通勤・皆勤・家族⼿当⾦額︓なし全員に⼀律で⽀払われるその他⼿当⾦額︓なし＜⼿当＞・通勤⼿当（⽉10万円まで）・時間外勤務⼿当・深夜⼿当・休⽇出勤⼿当・代勤⼿当・転任⼿当・⽣計⼿当・慶弔⾒舞⾦ …ほか【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険【福利厚生】・社内⾷・住宅補助（借上住宅or寮）・退職⾦制度・財形貯蓄制度・再雇⽤制度・各種研修制度・各種表彰制度・各種レクリエーション【研修制度】＜階層別研修＞・新⼊社員研修（座学研修・製造研修・部⾨研修・社外研修）・在籍満2年以上研修・在籍5年以上研修・中堅社員研修・管理職研修など＜その他研修＞・コンプライアンス研修（倫理遵法⾏動規範、企業機密管理、個⼈情報保護など）・安全衛⽣に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会）・安全運転講習会・品質教育・三菱電機の研修制度を利⽤した研修・e-learning教育・各部⾨による専⾨性に特化した研修など
応募資格	【必須（MUST）】電⼦機器の回路設計/機構設計/制御設計/ソフトウエア開発いずれかの経験【歓迎（WANT）】下記いずれかのご経験・⼩型モバイル機器やセキュリティ機器の設計・開発経験・無線機、通信機器のハードウェア設計経験・パワー系、デジタル系の設計経験・アンテナ、無線、通信、電気・電⼦、情報等の学科知識・通信機器の検査、テスター等の設計経験・プロダクトマネジメント経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/11
求人番号	6212258

採用企業情報

ミヨシ電子株式会社

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