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【1人目人事／フルリモート相談可】採用・人事広報リーダー募集／経営陣直下で採用機能の立上げを担う
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
カンメタエンジニアリング株式会社
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- 資本金38百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【1人目人事／フルリモート相談可】採用・人事広報リーダー募集／経営陣直下で採用機能の立上げを担う |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は、大阪府富田林市で70年以上にわたり金属表面処理（溶射）を手掛ける会社です 。 特に、衛生用品（おむつやマスク等）の製造に不可欠な「プラズマコーティング」技術では国内独占ライセンスを保有し 、石油プラントの安全を守る「プレミアムショットピーニング」 など、「オンリーワン技術」 で世界の重要インフラを支えています 。従業員約50名 ながら、世界を相手に挑戦を続ける企業です。 ■募集の背景 当社は、石油プラントや衛生用品製造ラインといった社会インフラを支える「オンリーワン技術」 を強みに、世界的な需要の高まりを受けて売り上げも右肩上がり。事業拡大フェーズに入っています 。 しかし、これまで採用活動は役員が他業務と並行で行っており、専門の「採用・人事」機能は確立されていません。 今後の持続的な成長と、当社の核心である技術継承 を加速させるため、採用機能の立ち上げをゼロからお任せできる「1人目の専任人事」を募集することになりました。 ■業務概要 本ポジションは、経営陣直下の「1人目の専任人事」として、当社の未来を支える人材（技術職、研究職、総合職 ）を獲得するための採用機能の“上流から下流まで”全てを構築・実行していただく、非常に重要な役割です。 採用戦略の立案から、実際の運用、そして入社後の定着支援まで、大きな裁量を持ってゼロから仕組みづくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・中長期の採用戦略の企画・立案（職種別ターゲット設定、チャネル選定） ・求人媒体の運用・管理（掲載、スカウト送信、応募者対応、効果分析） ・採用広報活動の企画・実行（SNS運用、会社紹介資料・パンフレット制作、採用サイト更新） ・合同説明会や採用イベントの企画・実行・運営 ・採用後のオンボーディング・定着支援施策の企画・実行 ■当求人の魅力 ・経営直下で「1人目人事」として、ゼロから仕組みを構築できる： 現在は採用ノウハウが属人化し、役員が他業務を並行して行っている状態です。あなたには「採用のプロ」として、経営陣の右腕となり、採用戦略立案、チャネル選定、広報、制度設計まで、大きな裁量を持って「あるべき採用の姿」をゼロから設計・実行していただけます。 ・柔軟な働き方と、社員を尊重するフラットな社風： 本ポジションはリモートワークが可能で、フルリモートでの働き方もご相談いただけます。また、当社は「年間休日126日」や残業時間実質なしを実現しており、プライベートも大切にできる環境です。さらに、社員の声を非常に大切にする文化があります。現場と経営陣のハブとなり、採用だけでなく組織づくりにも貢献できます。 ・創業70年超の「盤石な経営基盤」と、海外展開・新技術による「急成長フェーズ」の両立： 当社は、米国開発の世界トップクラスの特殊離型コーティング技術の日本国内独占権を保有し、花王様、ユニチャーム様、P&G様などの大手企業様から安定的なリピート依頼を獲得する極めて強固な経営基盤を持っています。その一方で、現状に安住せず現在は「第二創業期」として攻めの姿勢を貫いています。産油国であるマレーシアへの現地法人設立による海外本格進出や、経済産業省の認定を受けた日本初のコールドスプレー技術を導入し、実証試験を進めるなど、グローバル市場と新技術によって持続的な成長戦略を推進しています「安定した環境で、新しい挑戦（組織作り）に没頭したい」という方に最適なフェーズです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月 【勤務地】 月給 就業場所：テレワーク可 【就業時間】 就業時間：8:20-17:00 【休日・休暇】 GW、夏季休暇、年末年始 入社後6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与 【給与・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回 【各種手当】 各種手当有り（残業、出張、通勤、昼食、資格など） 【社会保険】 あり 【福利厚生】 健康診断・特殊健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種費用補助 介護・育児休暇（男性社員の取得実績多数有） 業務上必要な資格の受講費は全額会社負担 結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金 会社からクリスマスプレゼント支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験・事業会社（BtoB、BtoC、業界不問）における中途または新卒の採用実務経験 ・人材会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）のご経験 【歓迎（WANT）】 ・採用広報（SNS運用、採用サイト企画、パンフレット等コンテンツ制作）の企画・実行経験・採用イベント（合同説明会、自社セミナー等）の企画・運営経験 ・採用機能の立ち上げ、またはゼロベースでの業務フロー構築経験（例：ATS導入、エージェント管理体制構築など） ・採用後のオンボーディング（入社後定着支援）施策の企画・実行経験 ・製造業、メーカー（特にBtoB）での人事・採用経験 ・技術職（エンジニア、研究職、製造系専門職）の採用経験、または採用支援経験 ＜求める人物像＞ ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を実行できる方 ・現場理解を重視し、社員の成長や定着を支援できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 6211985 |
採用企業情報
- カンメタエンジニアリング株式会社
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- 資本金38百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】植野 修一
【資本金】3,850万円
【本社所在地】大阪府富田林市中野町東2丁目3-54
【その他事業所】大阪
【事業内容】金属表面処理加工
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