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経営企画担当

年収：900万～ 1500万

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採用企業

部署・役職名	経営企画担当
職種	CFO 事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	当社の財務・経営企画を統合的にリードし、経営判断の質を高める中心的なポジションです。事業の採算性管理から、プライシング戦略、管理会計の体系設計、親会社（PayPay）向けレポーティングまで、CFO 直下で幅広い領域を主導していただきます。本ポジションは、現任 CFO が担っている業務の多くを引き継ぐ想定で、将来的な経営企画責任者としての役割を期待しています。ー本ポジションの魅力 ⚫︎経営の中枢で、全体の意思決定を動かせる・CE・PayPay経営陣に直接アクセスし、意思決定に影響を与える立ち位置・経営課題の定義から、分析・提案・実行まで一気通貫で担当 ⚫︎PayPay との協働によるダイナミクス・親会社基準の高品質なレポーティングとスピード感と、スタートアップの柔軟性を両方経験できる・大規模サービスの構造を学びつつ、自社の事業開発・改善に落とし込む稀有な環境 ⚫︎経営企画の次のキャリアに・実績に応じ、役割拡張が早く、裁量の大きい環境・本人の強みに応じて、ファイナンス寄り／経営企画寄りどちらにも成長可能・将来的には CFO や経営企画責任者も視野に入るキャリアパスー仕事概要当社の財務・経営企画機能の一員として、事業分析・採算管理・プライシング検討など、経営判断に直結する分析業務を担っていただきます。親会社（PayPay）向け報告に加え、事業の収益性や開発投資の合理性を見極める役割を期待しています。 1. 経営企画・事業分析のリード・事業別／顧客別／案件別の採算性分析事業計画・中期計画（3–5 年）の策定と管理・セグメント別 P/L モデルの作成改善 2. 財務戦略・管理会計の設計・管理会計スキームの改善（部門別・案件別・プロダクト別）・コスト構造の可視化、効率化施策の企画KPI 設計とトラッキング体制の整備 3. 親会社（PayPay）向けレポーティングの統括・月次レポート・経営陣向け資料の最終責任者・親会社（PayPay）とのコミュニケーション 4. プライシング戦略・商流改善契約単価／プロダクト単価の設計と改善原価構造と収益性にもとづく料金改定の企画営業部門との協働による価格交渉方針の策定新規プロダクト・新サービスの価格シナリオ作成
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：あり【勤務地】・東京都港区六本木7-15-7　新六本木ビル　SENQ六本木（リモートワーク可能・経営層との会議など必要に応じて出社頂きます）・受動喫煙対策：屋内禁煙・アクセス：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 /六本木駅徒歩1分【勤務時間】・勤務体系：フルフレックス制（コアタイムなし）・勤務可能時間帯：05：00〜22：00 ・一日の標準労働時間：8時間・休憩：1時間【制度・福利厚生】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・関東ITけんぽ加入・フルリモート可能(入社時手当あり/2023年規定) ・書籍代補助（規定あり）・勉強会補助（規定あり）・病児保育制度・資格取得補助制度・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用・コーヒー無料・フリーアドレス・休憩エリアあり・SENQ拠点利用可能【休日休暇】・土日祝・夏季休暇（最大5日）・年末年始休暇・特別有給休暇（慶弔/裁判員制度/セルフケア休暇など）
応募資格	【必須（MUST）】・経営企画／事業企画／財務戦略／FP&A いずれかで5年以上の実務経験・経営会議資料の作成・経営陣との議論経験・事業採算性・利益構造などの財務分析スキル・Excel/PowerPoint による財務モデル・資料構築能力【歓迎（WANT）】・SaaS／Fintech／プロダクトビジネスでの経験・プライシングプロジェクトの経験・グループ経営の中で親会社向けレポーティングを担った経験【こんな方に是非】 1. 経営企画として会社の成長に深くコミットしたい方 2. 抽象的な課題を、構造化して論点に落とせる 3. 高い当事者意識と、主体的な問題解決力 4. 人を巻き込みながら、仕組みを改善することが得意 5. 数字とストーリーの両方で経営層・担当双方とディスカッションができる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/02
求人番号	6211823

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