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HR Business Partner（HRBP）

年収：900万 ～ 5000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR Business Partner（HRBP）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
Business Human Resources Leader Office （BHRL Office）に所属いただき、担当部門における部門長の人事領域のパートナーとして、事業戦略の実現に向けた人材戦略の策定・実行を支援します。

● 全社・担当部門の事業戦略と目標にアラインした人材戦略の策定および人材戦略にアラインした各種イニシアチブの推進
● 組織/個々人のパフォーマンス及びエンゲージメント向上にむけた人事プログラムの企画・推進
● HRライフサイクル全体におけるタレントマネジメント（採用、配属、育成、評価・報酬、労務管理など）

【ユニットの特徴】
BHRL Officeは、当社 グループ内の関係する会社・部署と連携しながら、当社における人事企画・運用を担うユニットです。採用・育成・評価・報酬・エンゲージメント推進・HRBPなどの人事機能を担っています。
【当社について】
当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワーク、当社の一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。

当グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。全世界150カ国にコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています

国内のコンサルティングサービス部門には5,000名規模のコンサルタントが所属しており、当社の各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
労働条件 契約期間：期間の定め無
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間）
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年28回
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇、特別有給休暇
福利厚生：各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
応募資格

【必須（MUST）】

■　個別要件

【マネジャー以上】
人事領域において以下のいずれかまたは複数の業務知識・経験を保有していること。

<必須要件>
● コンサルティングファームまたは事業会社でのHRBPまたはいずれかの領域（採用、育成、労務等）の人事担当としての勤務経験（5年以上）
● 人事関連コンサルティング案件をリードした経験（インハウス、クライアントワーク不問）（5年以上）

<語学力>
● 英語日常会話（TOEIC600点以上）レベル、日本語ネイティブレベル
【コンサルタント　/　シニアコンサルタント】
人事領域において以下のいずれかまたは複数の業務知識・経験を保有していること。

<必須要件>
● 人事ジェネラリスト、CoE、HRBPの支援チームいずれかとしての勤務経験（3年以上）
● 人事関連コンサルティング案件に参画した経験（インハウス、クライアントワーク不問）（3年以上）
● 人事・労務関連の基礎的な知識、対応経験
● 人事領域での定量レポート作成および分析の経験

<望ましい要件>
● コンサルティングファームまたはSIer系IT企業での勤務経験

<語学力>
● 英語日常会話（TOEIC600点以上）レベル、日本語ネイティブレベル

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/12/02
求人番号 6211635

採用企業情報

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