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看護介護特化！人材紹介キャリアアドバイザー｜土日祝休み・年間休日124日・フレックス制

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	看護介護特化！人材紹介キャリアアドバイザー｜土日祝休み・年間休日124日・フレックス制
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	人材紹介・人材派遣福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	仕事内容看護・介護領域に特化した人材紹介事業で、拡大フェーズをリードするキャリアアドバイザーを募集！医療・介護業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と企業の“ベストマッチ”をつくるキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。具体的には・・・・求職者様との面談、キャリアカウンセリング・面接への同行・転職後のフォローアップ・求人企業様への人材紹介、マッチング（一部、RAも兼務できます） ■事業フェーズ東京都と埼玉県エリアの医療機関・介護事業所からのご依頼は、求人数にして約15,000件（非公開含む）！おかげさまでご登録いただく求職者様も増加しております。そのため、この拡大フェーズにおいて「裁量権を持って人材マッチングを加速させていく」仲間を募集しています。 ■アピールポイント 1. 裁量を持って、スピード感のある事業づくりを経験できる現在はまさに事業拡大フェーズの真っ只中。「こうした方が良い」という提案が、そのまま新しい仕組みやルールになることも少なくありません。決まった型にハマるより、自ら考えて動くことが好きな方には最高の環境です。 CAとしてトライ＆エラーを繰り返し、より良い転職支援を一緒に創り上げていきましょう。あなたの熱意と行動力が生きる現場です！ 2. 拡大期メンバーとしての将来性今からジョインすることで、組織の中核ポジションへの道を優位にできる可能性があります。キャリアパスは事業責任者やマネジメント、幹部候補などさまざま。役職者になれば【年収800万円】以上も目指せます。個人の成長・事業の成長を楽しみながら、次のステージを狙いましょう！ 3. 土日祝がお休みの完全週休二日制挑戦を続けるには、ワークライフバランスが欠かせませんよね。当社は完全週休二日制（土日祝休み）を採用。集中して働いた分、しっかり休むサイクルを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワークもご相談可能です。転勤もないため、ライフスタイルも大事にできますよ。
労働条件	【給与】月給50万円～60万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※見込み残業代40時間分を含む ※別途成績に応じてインセンティブ支給あり年収例 650万円／33歳（入社2年）※賞与インセンティブありの場合【昇給・賞与】昇給：年１回（業績・評価により決定）賞与：年２回（業績・評価により決定）【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）／コアタイムなし └7：00～22：00の間で勤務していただきます。 ※残業は月平均20時間以下です。【休日・休暇】年間休日124日！！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり※男性含む） ■介護休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇（取得実績あり） ■特別休暇（慶弔休暇を含む）【その他福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■育児サポートあり（病児保育費用を会社が半額負担） ■資格支援制度 ■退職金制度 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■独立支援制度あり ■スマホ、パソコン各々1台支給 ■社有車貸与制度 ■ドリンク飲み放題
応募資格	【必須（MUST）】 (2)人材紹介または人材派遣会社でCAの実務経験が3年以上ある方（例：キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、キャリアカウンセラー、派遣コーディネーターなど）もしくは以下どちらか必須 (2)3年以上の営業経験（法人個人は問いません） (3)PCの操作が問題なくできる方（Googleドライブ、スプレッドシート、メール、チャットツールなど）＊医療介護業界の知識は不問です！【歓迎（WANT）】・マネジメントの経験がある方・企業側/求職者側、両面の支援経験がある方・法人営業/個人営業、両方の経験がある方《働き方・カルチャー》成果にフォーカスした「自走型」の働き方を大切にしています。残業は基本的に推奨しておらず「何時間働いたか」よりも、「どんな成果を出せたか」を重視しています。集中が切れた時は、短い休憩を自由に取り入れて各自リフレッシュしています。業務内容に応じて、在宅でのリモートワークもご相談OK。 ITツール（zoom、chatwork、etc…)を活用して、会議や情報共有を効率的に行っています。・無駄な作業が苦手・結果や数字にこだわりたい・求職者のために、とにかく動きたい・スピード感のある意思決定を求めたい上記のような方には、働きやすい環境のはずです。《評価・給与制度》成果を正当に評価し、給与・賞与にしっかり反映します。努力や実績がそのまま収入に直結するため、「頑張りが報われる」実感を得られる環境です。《人事・制度》有給休暇を取得しやすいルール・制度をご用意しています。連休を取得する社員も多数！また、ライフスタイルが変わっても働き続けられるよう、以下の制度も整備しています。・フレックスタイム制度・短時間勤務制度・産休育休（男女ともに利用実績あり）「思い切り挑戦できる環境」と「働き続けやすさ」の両立を、制度面からもしっかり支えています。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6211309

採用企業情報

株式会社メディウェルズ

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