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【国産家具メーカー】生産戦略プランナー（収理最適化による収益最大化担当）｜次世代工場の意思決定モデルを構築する
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社パモウナ
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- 会社規模101-500人
- その他
- 小売
| 部署・役職名 | 【国産家具メーカー】生産戦略プランナー（収理最適化による収益最大化担当）｜次世代工場の意思決定モデルを構築する |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【株式会社パモウナについて】 パモウナは1965年に設立された、食器棚やテレビボード、壁面収納などのリビング家具を手掛ける国産家具メーカーです。 「シンプルで機能的な家具」をコンセプトに、家庭用インテリアの収納家具を中心に多数取り扱っています。 当社は国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで一貫した体制で行っているのが強みです。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮した商品開発、そしてきめ細かなアフターケアを提供しています。 市場にないデザインと機能を生み出すチャレンジ精神を持ち、開発者がトップに直接アイデアを提案できるスピード感のある環境です。 【募集背景】 当工場では、さらなる収益性の向上と持続可能な成長を目指し、「数理最適化」を基盤とした次世代生産モデルの構築に着手しています。 製造現場には、設備能力、人員配置、納期、原料価格の変動など、無数の制約条件が存在します。 本ポジションのミッションは、単なる生産のスケジュール管理ではありません。これらをデータに基づいたロジックで構造化し、「工場全体の利益（スループット）を最大化する」ための最適解を導き出すことです。 生産管理部の枠を超え、経営層の意思決定を支える「戦略的司令塔」としての活躍を期待しています。 【職務内容】 以下の業務を通じて収益構造の抜本的改善をリードしていただきます。 ■利益最大化シミュレーション： 数理モデルを活用し、納期・在庫・コストのトレードオフを解消。複雑な制約条件下で「最も利益がベストバランス」を導き出します。 ■収益構造の分析とマスタ最適化： 材料ロスや工程選択が収益に与える影響を定量化。変動費を最小化するための製造マスタのチューニングと、収益改善施策を立案します。 ■戦略的生産スケジューリング： 現場のリソース（人・設備）を踏まえて生産能力を最大限に引き出す「最も付加価値の高い生産スケジュール」を作成します。スループットを最大化させる戦略的な生産計画を策定・実行します。 ■部門間連携（S&OP）のリード： 営業・製造・購買の各部門を横断し、全社視点での「利益を生むフロー」を構築。数字に基づいた合意形成の司令塔を担います。 具体的には… ・生産計画・工程管理の立案と調整 ・数理最適化を用いた生産DX推進 ・在庫・納期・負荷のデータ分析 ・利益改善に向けた条件設定と検証 ・現場・営業・購買との連携調整 ・マスタデータ整備と運用改善 【求人の魅力】 ◎希少性の高いキャリア: 日本国内で製造現場に「数理最適化」を実実装できる人材は非常に稀少です。この経験は、DX時代の最高峰の専門性となります。 ◎経営直結のインパクト: 自身のシミュレーション結果が、工場の利益率向上に直結するダイナミズムを実感できます。現場の改善に留まらず、会社の数字（利益）をコントロールする経営に近い視点で活躍できます。 ◎「現場×IT」の架け橋： 泥臭い現場のリアルを、洗練されたロジックで解決する、手触り感のあるDXを推進できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 大桑工場／岐阜県山県市大桑字椿野3604-1 ※マイカー通勤可 ※転勤なし 【勤務時間】 8:30～17:40（休憩70分） ※残業あり/月平均20時間 【給与】 月給月給（基本給＋固定残業代）400,000円～ └基本給315,000円～ └固定残業代85,000円~を含む/月（固定残業代の相当時間：30.0時間/月） 【給与改定/ 賞与】 給与改定：年1回（1月） 賞与：年2回（100万円～200万円） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日115日＞ 休日：週休2日制（基本土日祝） 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数40日） ※基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助あり ・社員割引購入 ・健康診断 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等） 【その他】 ・制服貸与 ・原則屋内禁煙（※喫煙スペースあり） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳（再雇用制度あり/最長75歳まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産管理または工程管理の実務経験・データを基に課題整理できる思考力 ・現場と協働できる調整・推進力 【求める人物像】 ・モデリング能力：複雑な事象を抽象化し、構造的に捉えることが得意な方。 ・バランス感覚： ITやロジックだけでなく、現場の状況を尊重し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・収益意識:：「どうすればもっと儲かるか」という視点で物事を捉えられる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 6210755 |
採用企業情報
- 株式会社パモウナ
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- 会社規模101-500人
- その他
- 小売
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会社概要
【設立】1965年12月
【代表者】森 祐貴
【従業員数】230名
【本社所在地】愛知県名古屋市港区寛政町3丁目34
【その他事業所】岐阜
【事業内容】生活家具・インテリア家具の企画・製造・販売
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