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| 部署・役職名 | 医療系システムのシステムエンジニア/関西電力グループの中核IT企業/リモート可・フレックス勤務 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当チームでは中規模一般病院向けの電子カルテシステムを含めた病院情報システムの導入、サポートを主として行っています。 電子カルテシステムについては直営にて導入作業を実施しており、部門システムについてはメーカーへアウトソースし当社ではプロジェクト管理を行っています。 そのほか、営業の顧客提案に際して技術支援や設計支援を担当しています。 当チームの要員が担当している業務詳細は以下の通りです。 ・受注した案件に関するシステム導入およびインフラ構築作業 (プロジェクトマネジメント/パッケージアプリケーション導入、OAシステム導入/インフラ(サーバ・クライアント機器)構築およびインフラ(ネットワーク)構築) ・営業が行う提案活動において技術支援 (システム構成設計支援、インフラ構成設計支援/営業提案同行、デモンストレーション支援) ・病院情報システム導入済み施設に対する保守サポート業務 (保守センター管理業務、契約に基づくシステム更新、ファームウェア更新、セキュリティアップデート等のシステム運用業務) 【配属予定部署】 医療ソリューション部 医療ソリューションチーム 【募集ポジションの具体的なミッション】 入社後5年程度で、病院情報システムの導入スキル、医療知識の習得を実務を通じて習得いただく。 その後の目標としては次世代のSEチーム体制の中核要員として、プロジェクトマネジメント実務を経験しながら、 中~大規模プロジェクトを指揮・管理できるような人材となっていただきたい。 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 チームメンバー1名が、別チームへ異動することに伴う欠員の募集 【募集業務のやりがい】 顧客である医療機関は重要な社会インフラであり、その業務の最もコアとなる電子カルテシステムの導入を担当することで 期待できる導入効果や影響範囲は大きく、導入完遂時には成果が目に見えるためやりがいがある。 また、競合他社はアプリベンダーが多いことに対して、当社は回線・クラウドなども含めたソリューションの全体提案が可能であり、 幅広いシステム構築の経験が可能である。 【取扱案件詳細】 50床~200床程度の中小規模病院が主たる顧客となる。 ただ、300床規模の国立病院機構施設が既存ユーザで複数あり、定期的に大規模な導入プロジェクトが発生する。 【取扱メイン商材、開発環境など】 電子カルテシステム、医事会計システム、Windows Server、Ubuntu Server、IBM DB2、Apache Tomcat、Active Directory、Hyper-V、VMware 【入社後のサポート(教育)体制】 実案件を通じたOJT教育(1年間は専任でOJT担当を付けます) 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・プロジェクトマネージャー(アプリ) ・・・ 病院情報システムの導入プロジェクトのPMを経験することでキャリア習得が可能 ・システムコンサルタント ・・・ パッケージシステムの導入が主のため、導入のためのFit&Gapや運用提案等によりキャリア習得が可能 ・ITインフラスペシャリスト ・・・ 病院情報システムを稼働させるための仮想サーバ基盤やIaaSの設計・構築・運用によりキャリア習得が可能 【過去キャリア採用で入社した社員】 医療情報関係やSI会社(富士通、HPE、エクセルクリエイツなど) 【配属先のメンバー構成】 ・年齢:20~30代が2割、40代が8割 ・男女比:男性9、女性1 ・定期採用者2割、キャリア採用者8割 ※毎年1名、新入社員が定期配属される。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務(可否・実施率)】 在宅勤務可否:可能 実施率:60% 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均:20時間程度/月 ※導入プロジェクト中はフェーズにより40~50時間程度(稼働前など) 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり (ただし、特定業務従事者は指定休日制) 【昇給・賞与】 年1回(4月)/年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システムエンジニア経験(開発要件定義、顧客調整対応)・ITスキル全般(Excel等のOffice製品活用や簡易なスクリプト作成) ・クライアント(WindowsOS)のキッティングスキル 【歓迎(WANT)】 ・一般病院向け、医療情報システム業務知識全般・サーバインフラ、ネットワークインフラ構築経験 ・セキュリティ対策製品導入経験 ※医療現場の知識やパッケージノウハウについては入職後のOJT教育にて習得いただくことも可 【求める人物像】 ・顧客となる医療機関のIT担当者や現場(医師や看護師など)職員と折衝可能なコミュニケーション能力を保有している ・顧客の抱える課題を理解し、より良い提案を行える前向きな取組姿勢を持つ ・業務の大半がプロジェクトチームとして対応することがほとんどのため、協調性を重視できる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6210752 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円(2024年3月期)
【従業員数】2,915名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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