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| 部署・役職名 | 【国内最大級の総合電機メーカー】次世代モビリティサービスのアプリおよびWebサービスのマーケティング責任者候補 |
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| 仕事内容 |
＜担当予定の業務内容＞ ・認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定と実行 ・マス媒体・交通広告・デジタル広告等を連動させたチャネル横断でのキャンペーン運用 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）の選定・ディレクション ＜想定ポジション＞ ・マーケティング責任者候補 ・（入社後）主に認知拡大・ブランド構築を目的とした上位ファネルのマーケティング実務責任者 ・（中長期）マーケティング統括として、経営目線で戦略立案・実行をリード ＜職場の環境＞ 30代を中心としたメンバーで構成されています。 ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。マネジメントや各部との距離が近いため、意思決定からサービス構築まで迅速に行えます。グループからの出向者をはじめ、外資系企業やベンチャーでの経験を持つ方も在籍しており、様々な価値観を得ることができます。 少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。 【在宅勤務について】 在宅勤務の活用が広がっており、現在は出社と在宅勤務のハイブリッドでの勤務体系となっております。 ＜描けるキャリアパス＞ ・入社直後：認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング施策の実務責任者 ・将来的には：マーケティング統括として、サービス全体の成長戦略に関わるポジションへ ＜求人部署からのメッセージ＞ 当社が有する人工知能（AI）技術やIT技術を活用したタクシーの配車サービスや決済代行サービス、後部座席広告サービス、車窓モビリティサイネージサービなどを行っています。 事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスを当社のAI/IT技術をベースに創出し、タクシーを起点とした人々の「移動」に伴う体験価値の向上と豊かな社会につながるモビリティサービスを展開します。 その中でもこのポジションはマーケティング責任者候補の立場で、会社全体の成長を牽引いただく大事な役割となります。 業務を通して仲間と切磋琢磨し、会社、事業と共に大きく成長できる環境を提供しますのでチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日）） 年間休日日数126日 ■教育制度・資格補助補足 ビジネス研修、技術研修、次世代リーダー向け人材育成プログラム、OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2Cサービス事業会社でのマーケティング実務経験・上位ファネル（認知・ブランディング）の実務経験 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）のディレクション経験 ・数億円規模以上のマーケティング予算運用経験 ・戦略立案力と実行推進力（自ら課題を設定し、問題解決に向けて周囲を巻き込み自走できる方を探してます。） 【歓迎（WANT）】 ・下位ファネル（刈り取り・CRM）の実務経験・コモディティ市場におけるマーケティング／ブランディングの経験 ・ピープルマネジメント経験 ・スタートアップや急成長環境での経験 ＜求める語学力＞ ・尚可 TOEIC:600点 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6210616 |
採用企業情報
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 【転籍前スコア：S～Aランク】週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
- (2025/08/04)
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