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【TikTok Japan】Growth Agency Team Lead | 広告代理店向け事業成長マネージャー
年収：1700万 ～ 3000万
採用企業案件
Bytedance株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【TikTok Japan】Growth Agency Team Lead | 広告代理店向け事業成長マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【チームについて】 TikTokの Global Business Solutions（GBS）チーム は、TikTokの広告ビジネスの収益成長を担う部門です。 広告ソリューションの提案、新規クライアントのオンボーディング、広告キャンペーンの推進などを通じて収益拡大に貢献しています。 営業、マーケティング、オペレーション、アカウントマネジメント、代理店・パートナーシップ、マーケティングサイエンスなど多様な専門チームで構成されています。 【業務内容】 ・Agency Partner Manager チームのリード、コーチング、KPI管理を通じた高パフォーマンス組織の育成 ・主要代理店（Top 30）との年間/四半期戦略策定および収益成長の推進 ・代理店向けのスケーラブルなプログラム（研修・アカデミー等）の設計・運用と最適化 ・Vertical Sales／Marketing Science／Creative Labs／Product などとのクロスファンクション連携による課題解決・成長機会の最大化 ・パフォーマンスデータ分析に基づくインサイト創出、改善提案、業務プロセス最適化の推進 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 (渋谷駅から徒歩5分) 【受動喫煙対策】 室内は原則禁煙ですが、喫煙室をご用意しております 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 【勤務時間】 ・10：00～19：00（フレックスタイム制度有／コアタイムはチームによって異なる） ・状況に応じてリモートワークも可能 【休日・休暇】 完全週休二日制/土・日、祝日、年末年始、お盆休み(4日)、有給休暇(一年目:12日) 【待遇・福利厚生】 ・昇給（評価レビューあるいは給与の見直し） ・交通費（月5万円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当、出張手当 ・私服勤務可 ・在宅勤務手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本の広告代理店ビジネスへの深い理解と、KPI達成に向けた支援経験・3名以上のチームマネジメント経験と、成果創出に向けたリーダーシップ ・高い分析力・プロジェクト管理能力・細部への注意力 ・日本語・英語での高度なコミュニケーションおよびステークホルダー調整力 ・プラットフォーム環境での業務経験や、収益目標達成を推進したセールス経験 【歓迎（WANT）】 ・プラットフォーム環境での実務経験・収益目標の達成に向けた強いセールス経験と、関係者への明確な進捗共有能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6210504 |
採用企業情報
- Bytedance株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
ByteDanceのミッションは、「Inspire creativity and enrich life （創造性を刺激し、人生を豊かにする）」ことです。
ByteDanceは、世界150以上の市場、35の言語で利用できるグローバルプラットフォームを運営しています。私たちの提供するプロダクトを通して、人々がコンテンツとつながり、視聴し、制作することを、より簡単で楽しいものにします。
ByteDanceは、北京、上海、ロサンゼルス、ニューヨーク、ロンドン、パリ、ベルリン、ドバイ、シンガポール、ジャカルタ、ソウル、東京などにオフィスを展開しています。言語や文化・国や地域を越えて、「Inspire creativity and enrich life （創造性を刺激し、人生を豊かにする）」を目指します。
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