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【PL|福岡事業所・第二創業メンバー】売上230億グループの「未来のモデル拠点」を牽引するリーダー/リモートあり・年間休日123日・残業月9h

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社ネオテックス

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • SIer
部署・役職名 【PL|福岡事業所・第二創業メンバー】売上230億グループの「未来のモデル拠点」を牽引するリーダー/リモートあり・年間休日123日・残業月9h
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
株式会社ネオテックスは、アクログループ(30社1,200名以上)の中核企業として、
ITトータルソリューションを提供し、25年の安定成長を続けています。 2025年1月、当グループの悲願である
福岡事業所がオープンしました。ここは単なる地方拠点ではありません。グループ全体の組織文
化を変革し、次世代のスタンダードを生み出すための「未来のモデル拠点(フラッグシップ)」で
す。 あなたには、この戦略拠点の「第二の創業リーダー」としてチームを率い、「東京本社の文化
すらアップデートする」ような、強くしなやかな開発チームを創り上げていただくことを期待しています。

《当社の魅力:安定基盤の上で、理想のチームを「設計」する》
● 「組織のアーキテクト」としての裁量権
福岡事業所はまだ更地です。案件の進め方、
メンバー構成、若手の育成方針に至るまで、既存のルールに縛られず、あなたが理想とする
チームを「設計・実装」できます。
● 会長直伝の「本質的な品質管理」
代表の亀山がエンタープライズ開発で培った「データで
品質を管理する思想(定量的進捗管理・バグ傾向分析)」をベースに、
感覚値ではない本質的なマネジメントスキルが身につきます。
● キャリアの広がりと働きやすさ
PLからPM、将来的には事業所の運営に関わる幹部候補
など、実力と意欲次第でキャリアの可能性を大きく広げられる環境です。通年平均残業
は月9時間程度、年間休日123日、リモートワークも柔軟なハイブリッド体制です。

【ポジション概要】
プロジェクトリーダー(PL)として、開発チームの技術的な品質と進捗を管理するだけでなく、福岡
事業所独自の「自走するチーム文化」の醸成をリードしていただきます。

▼案件例
● 大学プロジェクト:Webポータルサイト構築
● 経営計画策定支援:経営シミュレーションシステム再構築
● 大手日用品メーカー:国内販売取引システム再構築
※5名〜規模のチームリード、顧客折衝、要件定義の主導など、上流から参画可能です。

▼開発環境
【言語】Java、C#、PHP、Python、PL/SQL
【環境】AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
【DB】Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL

【会社紹介】
株式会社ネオテックスは、コンサルティングから開発、運用・保守まで一貫した
ITトータルソリューションを提供する企業です。
AI・DXといった最先端技術から大規模インフラ案件まで、多様なプロジェクトを手掛け、お客様の
要望を形にする「課題解決」を最大の価値としています。
代表は営業からエンジニアに転身した異色の経歴を持ち、システムは手段であり、
「お客様の要望を解決する」という理念を掲げています。
仕事への情熱と人間性を重視する独自の文化が根付いており、社員の成長と意欲を大切にしています。
労働条件 【勤務地】
福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル 7F
アクセス:地下鉄祇園駅より徒歩2分、博多駅より徒歩7分
備考:勤務地は上記オフィスとなりますが、案件によります。

【勤務時間】
9:30~18:30(休憩60分)
備考:勤務時間は案件によります。

固定残業時間:20時間
想定平均残業時間:月8時間程度

【休日・休暇】
年間休日:123日
休日:完全週休2日制(土日祝日)
休暇:
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(5日以上連続取得可)、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇

【昇給・賞与】
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)

【社会保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【福利厚生・手当】
手当:
交通費全額支給
時間外手当(超過分)
企業型確定拠出年金(401K)

福利厚生・制度:
時短勤務制度、育児支援制度、健康診断、社員旅行、社内イベント(BBQなど)、外部研修補助制度
資格取得補助制度、資格報奨金制度、アクログループ内各種セミナー、eラーニング

【その他待遇】
雇用形態:正社員(福岡事業所採用)
試用期間:半年間
応募資格

【必須(MUST)】

システム開発の実務経験4年以上
チームリーダーまたはサブリーダーとしての経験(育成・進捗管理)

【歓迎(WANT)】

WBS作成・タスク管理ツールでの管理経験
顧客調整、要件定義の主導経験
リスク管理/課題管理の実務経験

~いずれかに当てはまる方が当社で活躍中です~
● チームの成果を第一に考え、自ら課題を拾いにいける“問題解決型リーダー”
● メンバーの特性を見て育成・指導・モチベーション管理が自然にできる人
● 「まず動く」姿勢を示し、メンバーが迷ったときに最初に火消しに向かう人物
● 技術にもマネジメントにもアンテナを張り、学び続ける姿勢を持つ
● トラブル時に折れず、状況を整理し、冷静に進むべき道を提示できるタフさ
● チームの雰囲気づくりを楽しめる、福岡事業所のカルチャーと相性が良い人
● 将来のPM候補として、経営視点や利益構造への理解にも興味を持てるタイプ
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/03
求人番号 6209873

採用企業情報

株式会社ネオテックス
  • 株式会社ネオテックス
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • SIer
  • 会社概要

    【設立】2000年7月3日
    【代表者】吉田 和訓
    【資本金】1億円
    【従業員数】90名
    【本社所在地】東京都中央区日本橋本町4丁目8-15
    【その他事業所】福岡

    【事業内容】
    ■コンサルティング
    ■運用・保守
    ■受託開発

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