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【管理職採用／横浜勤務】組織機能強化に向けた内部統制推進スタッフ

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部署・役職名	【管理職採用／横浜勤務】組織機能強化に向けた内部統制推進スタッフ
職種	内部監査・内部統制
業種	電気・電子精密・計測機器
勤務地	神奈川県
仕事内容	【配属先部門／ポジション】経営企画本部　法務コンプライアンス部　エキスパート（管理監督者）全体：4名（部長1名、マネージャー1名、他2名）　　【募集の背景】当社は６期連続で増益となる事業環境の中、昨年度は上場来最高益となりました。今後も継続的な増益を中期経営計画を立てている会社背景を鑑みて、更なるリスク管理、法令遵守を実現するための基盤強化に向けて内部統制を強化する必要があると考えております。そこで、現在、監査部門にて、内部統制の推進機能を担っておりますが、改善提案というところにとどまっていることから、法務コンプライアンス部門へ移管し、第２線の立場で主体的に内部統制を推進していくことを企画しております。また、内部統制推進だけではなく、内部統制を根幹であるコンプライアンス推進やリスクマネジメント推進等、幅広い業務を担当いただき全社としての機能強化を図りたい意向となります。【業務内容】法務コンプライアンス部門の配下に新たな機能として内部統制推進グループを設立します。先々はグループ長として課員（2名～3名程度想定）をマネジメントいただき、機能強化に取り組んでいただきます。・会社法上の内部統制推進・金商法（J-SOX）上の内部統制推進・コンプライアンス推進（体制構築・維持・整備）・リスクマネジメント（体制構築・維持・整備）【監査部や事業部門との棲み分け】当部門は内部監査人協会(IIA)が提唱するスリーラインモデルの第2線として監査部門や事業部から独立した立場で内部統制推進をしていく部門となります。（是正命令は直接監査部門から事業部門へ打診。）
労働条件	【勤務地】神奈川県横浜市都筑区鴨居駅から徒歩6分転勤：無し出向：無し【雇用形態】無期雇用試用期間：有り（入社後3ヶ月）【賃金】想定年収：7,056,000円～8,550,000円月給制：420,000円～500,000円賞与：年2回（6月、12月　2023年度実績：4.8カ月、2024年度実績：5.1カ月　※同格付者の支給額）昇給：年1回（4月）【交通費】支給（社内規定有）【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【福利厚生等】ポイント制退職金制度、確定給付年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）、階層別／スキル研修【就業時間】 08:30 ～ 17:00 休憩時間 45分（12:00～12:45）残業：全社平均24.2時間／月 ※管理職のため時間外手当は対象外です。【休日・休暇】年間休日 126日有給休暇初年度 20 日（ 1か月目～）土日祝日年末年始土曜、日曜、国民の祝日、5月1日、年末年始、特別休日2日【受動喫煙対策】就業場所全面禁煙（屋外に喫煙所設置）【備考】 ※詳細はオファー時にご提示致します。 ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
応募資格	【必須（MUST）】・内部統制の知識と業務の経験・他部門を動かすことが出来るコミニケーション能力・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・製造業での内部統制業務の経験・コンプライアンスの推進業務の経験・リスク管理業務の経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/01
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	6209861

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日本アビオニクス株式会社

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