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【フルリモート/フルスタックTS/バックエンドエンジニア】グローバルに展開する次世代金融システムの設計開発を推進するバックエンドエンジニア
年収：800万 ～ 1800万
採用企業案件
株式会社Speee
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- 資本金1,488百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【フルリモート/フルスタックTS/バックエンドエンジニア】グローバルに展開する次世代金融システムの設計開発を推進するバックエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※本ポジションは株式会社Speeeのグループ会社である株式会社Datachainへの出向になります。 ■ 本ポジションのミッション 次世代のオンチェーン金融インフラを支えるバックエンドシステムの開発を主導し、品質・安全性・拡張性を意識したプロダクト開発に継続的に貢献すること がミッションです。 アーキテクチャや技術方針の最終決定は専任のリードやテックリードが担いますが、仕様検討・設計改善・技術議論には主体的に参加いただき、プロダクトの中核実装を担っていただきます。 <具体的には> 次世代金融システム事業のバックエンド開発を中心に、以下の業務を担当します。 - 開発業務 - TypeScript、Go などを用いたアプリケーション開発 - REST / gRPC API の設計・実装 - データベーススキーマの設計・運用・最適化 - テストコード実装、テスト自動化の推進 - CI/CD を利用した継続的デリバリー - クラウド / 運用業務 - AWS / GCP などのクラウドサービスを用いたアプリケーション運用 - ロギング / メトリクス / トレーシングなどのオブザーバビリティ構築 - セキュリティを意識した設計・運用 - プロダクト推進・改善活動 - 要件整理や仕様検討への参加 - 他領域（フロントエンド / ブロックチェーン / PdM）との連携 - ドキュメント整備、技術的な知見共有 - 開発プロセスや運用の改善提案 <事業を通じて解決したい課題> 私たちは、金融の世界にいまだ残る非効率な構造と分断を解消したいと考えています。 金融機関や事業法人がそれぞれの台帳やシステムで取引を管理している現状では、情報の不整合や多重照合、手作業による確認が発生し、生産性を大きく損なっています。 ブロックチェーンをはじめとする分散・相互証明技術を活用し、複数の主体がリアルタイムに信頼できる形でデータを共有できる仕組みをつくることで、こうした構造的な非合理をなくしていきます。 さらに、トークン化預金やステーブルコインなど、次世代のデジタルマネー基盤を支える制度・技術・運用の整備を進め、現実世界の経済活動をオンチェーンで滑らかにつなぐ金融インフラの実現を目指しています。 最終的には、金融がよりオープンでプログラマブルになり、あらゆる産業やサービスに自然に組み込まれることで、摩擦の少ない生産的な経済社会を実現していきます。 ■ 本ポジションのやりがい・魅力 このポジションは、技術の中核と事業インパクトを同時に担う“0→1と1→100の両立”ができる希少な機会があります。 - 次世代のオンチェーン金融システムに直接関われる トークン化預金・ステーブルコインなど、金融インフラの進化を支える領域に挑戦できます。 - 新規事業立ち上げ期のコアメンバーとして活躍 開発チームの拡大フェーズで、新しい仕組みづくりや改善にも積極的に関われます。 - クラウドネイティブなモダン開発環境 コンテナ、サーバーレス、IaC などの実務経験を積むことができます。 - 実装の中核を担いながら、設計や技術議論にも参加できる 手を動かすだけではなく、プロダクト改善にも寄与できるポジションです。 ■ 利用技術 - フロントエンド：TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など - バックエンド：TypeScript / Jest（※技術選定中） - インフラ：AWS（CDK / Lambda / Aurora / Kinesis など） ■当社の挑戦について Datachainは2018年の創業時から、「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」をつくることを目的に、技術と事業機会のR&Dを続けてきました。 今後、「リアルワールドアセット(RWA)」と呼ばれる、実際に価値の裏付けがある資産（例えば株式・債券・デリバティブ・不動産など）を中心に、あらゆる資産がデジタルアセット化すると予想されています。 金融システムが大きく変わろうとしている今、Datachainがこれまでに培ってきた技術力を活用し、次世代の世界的な金融のシステムをつくることを目指しています。そのため、プロダクト開発チームの人員を中心に採用に注力しております。 ■一緒に働くメンバー（一部） ＜テックリード プロフィール＞ 暗号資産（仮想通貨）取引所を運営する日本の企業にてエンジニアとしてセキュリティ強化や可用性向上、パフォーマンス改善、省庁対応や、全社的な横断業務のプレイングマネジャーを経験。エンジニアから新規事業企画、PO・PdM・PM・インフラ・セキュリティ・プログラミング・アーキテクト・UIUXなど幅広く強みを持つ。 ＜事業部VpoE候補 プロフィール＞ SI企業のエンジニアとして複数のプロジェクトに従事。その後、サイバーエージェントでアドテク関連の開発チーム責任者や新規事業の立ち上げなどを経験。その後、メルペイ、カケハシでエンジニアリングマネージャーを担い、エンジニア組織改善などを担当したのち、Datachainに入社、エンジニアリングマネージャーを担当。 ＜事業責任者 プロフィール＞ 前職のJPMorganではVice President of paymentとしてデジタル通貨を用いた銀行向け資金決済事業をリード。CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）保持者。 |
| 労働条件 |
＜待遇＞ ■想定年収：800 - 1,800万 - 経験・能力を考慮の上、決定いたします。 - 給与査定：年1回（評価グレードにより年2回の場合あり） （上記に追加で、SOを付与予定） ■保険 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 諸手当 - 交通費全額支給 - 在宅勤務手当 - 家族手当 - 勤続手当 - 結婚祝い金 - 出産祝い金 - パパ立ち会い休暇 - マタニティー健診休暇 - マタニティー健診補助 ■福利厚生・就業環境 - フレックス制（コアタイム11:00〜14:00） - 2年周期で高スペックMacBookProを支給 - 副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） - 書籍購入費負担（月1万円まで） - 個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 - 社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） - カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り） - 資格取得補助（業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担） - 英語学習支援制度 - 社内会食費用支援 - オフィス内全面禁煙※ビル内に共同喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 エンジニアとして、以下の経験すべてを有していること。- アプリケーション開発 - 型安全性を意識したプログラミング経験 - フロントエンド開発の実務経験 - サーバーサイドにおけるアーキテクチャ設計・API設計経験 - 上記を支えるテスト自動化の設計・実装経験 - データベース - リレーショナル / NoSQL / NewSQL を問わず、スキーマ設計および最適化の経験 - パフォーマンスチューニングや大規模データ移行の計画・実行経験 【歓迎（WANT）】 - 技術リード経験- チームまたはプロジェクトにおいて、リードエンジニアとして技術選定・設計・運用を主導した経験 - コードレビューや技術支援などを通じ、チーム全体の開発品質を向上させた経験 - システム運用やインシデント対応をリードした経験 - 領域横断的な技術判断力 - バックエンドに限らず、フロントエンドやインフラなど複数領域に関心を持ち、最適な技術選択ができる方 - 不確実性の高いフェーズでも、課題を構造的に整理し実行へとつなげられる方 - 開発環境・技術スタック - TypeScript / Go / Rust などを中心とした言語による開発経験 - Ruby / JVM 言語(Java / Kotlin / Scala など)のいずれかに関する知見 - React / Vue / Next.js / NestJS / Ruby on Rails などのフレームワーク利用経験 - Terraform / CDK / Pulumi など IaC ツールを用いたクラウドインフラ構築経験 - AWS / GCP / Azure いずれかのマネージドサービス利用経験 - その他の経験 - CI/CD パイプラインの設計・構築経験 - ロギング / メトリクス / トレーシングを活用したオブザーバビリティ設計・運用経験 - 技術的課題や要件を正確に言語化し、チーム内で円滑に共有できるコミュニケーション力 - 事業背景や技術課題を理解し、自律的に開発を推進できる方 - 不確実な領域でも手を動かしながら解決策を模索できる方 - チームでの議論やレビューを通じて、より良い設計・開発を追求できる方 - プロダクトや技術選定の背景にある「なぜ」を大切にできる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 自社サービス・製品あり 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6209805 |
採用企業情報
- 株式会社Speee
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- 資本金1,488百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
モバイルSEOを祖業として立ち上がり現在18期目。
未だ「SEO事業の会社」「Webマーケティングの会社」と言われる事が多いですが、創業以来100％自己資本での経営を行い着実に事業形態を多角化し、2020年7月にJASDAQスタンダードへ上場。
この10年間で立ち上げた事業総数は20を超え、その中には失敗やバイアウトもありながらも、現在は大きく4つの事業を展開しております。
＜事業ポートフォリオ＞
・MI事業（マーケティングインテリジェンス）
・DX事業（デジタルトランスフォーメーション）
・ブロックチェーン事業 ※子会社として経営
・バックオフィスDX事業 ※子会社として経営
コア事業となっているMI・DX事業が生み出す潤沢な資金を海外・医療・次世代金融インフラといった新規事業にBetするような、「確実に勝ちに行く事業」「勝負を賭けに行く事業」の両輪をバランスよく回す経営スタイル、且つ、事業を早期に黒字化させ横展開していくスキームを持ってこれまでの17期中16期を黒字着地させてきています。 ※赤字着地は特損計上をされた10期目のみ
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