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コーポレートIT

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コーポレートIT
職種	情報システム・社内SE
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■ 仕事概要 ENECHANGEは、エネルギーデータとテクノロジーを活用し、電力・エネルギー分野のDXを推進する事業を展開しています。組織規模や事業領域の拡大に伴い、セキュリティ水準の向上や業務プロセスの見直しなど、社内ITに求められる役割も大きくなっています。こうした環境の中で、社内IT環境の安定運用から、業務プロセス改善、セキュリティ強化、全社横断の仕組みづくりまで幅広く担う情シスチームのコーポレートIT職を募集します。日々の運用を丁寧に行いながら、課題を自ら発見し、経営層・各部門と協力して改善を推進していくためにリーダーシップを発揮していくポジションです。 ■ 業務内容 ①日常運用・インフラ管理・アカウント管理、権限設計・運用・PC／デバイス管理、MDM運用・IT資産・ソフトウェアライセンス管理・社内ネットワークインフラの管理・ITヘルプデスク対応（難易度の高いものを中心） ②改善・仕組みづくり・情報セキュリティ施策の企画・運用（規程整備・教育など）・業務フローの可視化・改善、効率化施策の推進・SaaSの導入・運用設計、活用方針の整備・API連携・スクリプト等を活用した自動化・トラブルの根本原因分析と再発防止策の設計 ③全社・経営と連携する業務・経営層／部門責任者とのヒアリングによる課題整理・リスクマップの策定、改善ロードマップの推進・上場企業として求められるガバナンス・IT統制の整備・全社横断のITプロジェクト企画・推進 ■ 募集背景 ENECHANGEでは、事業の進展や取り扱うデータの高度化に伴い、社内のIT活用やセキュリティに求められる水準が年々高まっています。これにより、日常運用だけでなく、業務フローの見直し、統制強化、全社的な改善施策など、コーポレートITが担う領域が広がり、重要性も増しています。こうした変化に対応し、より良いIT基盤づくりを進めるために、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■ 配属先総務法務部情シスチーム（マネージャー1名＋メンバー2名） ■ 働く環境・週1〜2日の虎ノ門オフィス出社を想定・フルリモート対象外（現場サポート・機器対応のため）・フラットで相談しやすい組織文化・合理性があればツール導入も柔軟に検討可能・経営層との距離が近く、合意形成・改善提案が行いやすい環境 ■ この仕事で得られるもの・上場企業レベルのITガバナンス／セキュリティ設計のスキル・経営層・部門長と直接やり取りしながら課題を解決する経験・裁量の大きい環境での改善・プロジェクト推進の経験・守りと攻めの両方を経験できるコーポレートITキャリア・改善余地が大きく、退屈しない成長環境 ■ 環境・利用ツールコラボレーション：Google Workspace、Slack セキュリティ／統制：Safety for Gmail、CrowdStrike、SSO、2FA 資産管理：LanScope、ワスレナイワークフロー／自動化：ジョブカン、Google App Script、Zapier、API連携ナレッジ管理：Notion その他：合理性があれば新ツール導入可能
労働条件	【勤務地】〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階東京地下鉄銀座線虎ノ門駅より徒歩7分東京地下鉄日比谷線神谷町駅より徒歩7分東京地下鉄日比谷線虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分東京地下鉄千代田線霞ヶ関駅より徒歩12分【雇用形態】正社員（試用期間3か月：給与および待遇に変更なし）【就業環境】・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）・リモートワーク導入済み・副業可能（会社の判断によります）【休日・休暇】・完全週休2日制（土日休み）・祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12/31-1/3）・有給休暇（入社6か月経過後付与）・慶弔休暇・介護休暇・結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）【貸与品】・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）・社用携帯（上長判断によります）【ライフサポート／各種手当】・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種会社負担・在宅勤務手当（5,000円／月）・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）・結婚お祝い金＆特別休暇・出産お祝い金・育児・介護休業制度・従業員持株会【コミュニケーション】・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）　∟会社が活動費を補助します・社長のおごり自販機　∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます・ラウンジあり【ワーク＆ラーニング】・書籍購入制度・社内表彰制度・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれか3つ以上・コーポレートIT／社内情報システムでの実務経験（目安：3年以上）・Google Workspace など、社内のコミュニケーション／コラボレーション基盤の管理・運用経験・MDM（LanScope / Jamf / Intune 等）によるデバイス管理経験・情報セキュリティ施策（規程整備・教育等）の企画・運用経験・IT課題を整理し、業務改善プロジェクトを推進した経験【歓迎（WANT）】以下のうち1つ以上・IT領域のリーダー経験、またはプロジェクト推進経験・上場基準での統制・ガバナンス整備経験・200名以上のIT環境管理経験・Slack の管理・運用経験・自動化（GAS・スクリプト・API連携）実装経験・生成AIの業務活用経験【求める人物像】・運用と改善の両方に主体的に取り組める方・課題が未整理でも、自ら構造化し前に進められる方・経営層・現場と連携し、合意形成しながら物事を進められる方・限られたリソースでも工夫して成果を出せる方・セキュリティを軸に、コーポレートIT全体の品質向上に意欲がある方・プレイヤーとして、自ら手を動かしながら運用と改善の両方を推進できる方
アピールポイント	ベンチャー企業産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実上場企業自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/01
求人番号	6209519

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