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金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融システムリスク管理・金融システムリスク管理担当
年収：1000万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融システムリスク管理・金融システムリスク管理担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織のミッション ・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする ■組織 / チームの業務概要 組織：ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） チーム：金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務（金融システムリスク管理規程類の管理、 システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析） ■担当いただく業務概要 以下、金融システムにおける、 ①リスク管理・ガバナンスの統括 ・ 各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定 ・ リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営 ・ 新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案 ②開発・運用プロセスのガバナンス強化 ・ 開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定 ・ 1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進 ・ 全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計 ③障害管理・BCPの統括 ・ システム障害対応のリード、経営層報告の統括 ・ 障害訓練の企画・運営・改善推進 ・ 再発防止策の企画・横断展開 ④組織運営・マネジメント ・ チームの方針・計画策定 ・ メンバー育成・業務マネジメント ・ 関係部門との折衝・調整・協働推進 ⑤外部委託・クラウド評価の統括 ・ 委託先管理基準の整備 ・ 新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括 ■業務の魅力 ・ 日本の生活インフラを支える金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携わることができる ・ 金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高めることができる ・ 成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリード ・ 1線（現場部門）、2線（管理部門）、委託先など多様なステークホルダーと連携し、仕組み・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境 ・ ドコモの豊富な金融決済サービス領域（ネット銀行、決済、クレカ、ローン、投資など）に通じた深い知見が得られる |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・ 金融システムの企画・開発・運用いずれかに関する実務経験 ・ 金融システムリスク管理・品質管理・障害管理いずれかの実務経験 ・ システム監査経験 ※上記の業務経験が通算で3年以上 ■求める人物像 ・ リスク管理・品質管理の視点で組織全体を俯瞰できる方 ・ 課題解決に向けて自ら行動し、関係者を巻き込める推進力をお持ちの方 ・ 新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・ チームの成長を支えながら自らも成長を続けたい方 ・ 明確な方向性を示しながらメンバー育成・組織運営に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ■その他あると望ましい経験・スキル【1. ガバナンス・リスク管理領域の専門性】 ・ システム監査の実務経験 ・ FISC安全対策基準、PCI DSSなど金融システムに関する各種ガイドラインの理解 ・ CISA、システム監査技術者などの関連資格 【2. システム・技術領域の知識／経験】 ・ 大規模金融システムの品質管理・開発管理の経験 ・ ITマネジメント領域の知識（品質管理、運用管理、ITIL 等） 【3. プロジェクト推進／マネジメントスキル】 ・ プロジェクトまたはチームのリード経験 ・ プロジェクトマネジメントの知見 ・ PMP 等の関連資格 【担当からのメッセージ】 ■ドコモ×金融×システムリスク管理 ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。 特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。 利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。 今回は2線におけるシステムリスク管理の人材を募集します。 これまで積み重ねてきた経験とスキルを、我々と共に、存分に発揮してみませんか。 更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6209167 |
採用企業情報
- 株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1991年8月
【代表者】前田 義晃
【従業員数】9,433名（当社グループ51,698名） （2025年3月31日現在））
【資本金】 949,680百万円（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11番1号
【事業内容】
当社グループの主要な事業内容は次のとおりです。
■コンシューマ通信事業
個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
■スマートライフ事業
金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
■その他の事業（法人通信など）
法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
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