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【社内SE】業務改善・社内IT運用をリード｜経営陣との距離が近い環境｜年休125日（土日祝休み）

年収：応相談

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部署・役職名	【社内SE】業務改善・社内IT運用をリード｜経営陣との距離が近い環境｜年休125日（土日祝休み）
職種	情報システム・社内SE
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	《経営陣との距離が近い/ご自身のアイデアが反映しやすい環境/休日対応なし・夜勤なし》 ■募集背景当社では基幹システムである販管システムの管理・運用を担当する社内システムエンジニアを募集しています。約350名の社員が在籍しており、将来的なDX化を目指しているため、経営企画部の社内SE職を増員することとなりました。 ■業務内容主に社内備品のキッティング作業、問い合わせ対応（アプリ・販管システム）に携わっていただき、経験に応じて部門内でのアプリの開発等もお任せいたします。 ■業務詳細・社内備品のキッティング作業／社内システム問い合わせ対応・業務課題やリクエストに対する新しいIT技術・ツールの導入提案と実行・社内ITシステムの運用・保守・改善・各部署との調整とコミュニケーション　など ■入社後の流れまずはシステムの開発を行っていくフローをキャッチアップいただきます。言語を用いた業務にご不安なお気持ちを持っている方も丁寧にOJT業務を通じてサポートいたしますので、ご安心ください。また、営業商社として営業マンたちがどうやったらはたらきやすいか・業務効率をいかに上げられるかも検討いただき、社内の業務改善/DX化にも挑戦できます。 ■組織構成課長40代後半/係長40代前半/主任30代後半の方々で構成しています。配属部署の横のつながりが強いだけではなく、経営陣・現場の方との距離も近い部署となります。 ■同社での働きがいオフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、フル出社による横のつながりを深めることを重要視しています。社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は3％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで計6名から評価されることで、評価の属人化を払拭します。社員の育成方針も、研修の充実化や、6名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ■事業概要《一般家庭の照明機器から、ターミナル駅の大規模改修工事に使われる鉄道ケーブルまで～あらゆる電設資材を取り扱う創業50年超の歴史を誇る商社》電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により国内はもとより海外拠点において活動展開し、地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。まさに企業理念のもと、「売り手よし・買い手よし・世間よし」を全社員で実践しております。そして商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることもヤマト電機の特徴のひとつです。【事業内容】同社は大小60万アイテムにも上る電設資材を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。あらゆる建物の建設に必ず必要な、照明機器、配線器具や電線などの電設資材の供給を主たる業務とし、また、急速な情報通信技術の発展に伴う、高速ネットワークやLANシステム関連商品等を、個別またはオフィスビル全体への適用のため供給しています。加えて、空気清浄機やごみ処理機など生活環境の保全・改善のための新製品の販売にも注力しています。本社及び国内34拠点の事業所のネットワークにより関東地方、大阪近郊、仙台近郊エリアを網羅する営業力を有しています。50年の歴史にわたり培ってきた顧客からの信頼を土台とし、更なる事業拡大を継続しています。【企業理念】同社の企業理念は、「人と企業がバランスよく成長すること　を追及すると同時に　人類・社会の発展に貢献すること」です。前半部分には、人の成長が企業を成長させるという創業者の思いがあらわれており、この考えをベースに社員の教育制度・評価制度を構築しております。また、後半部分の「人類・社会の発展に貢献すること」は、同社の社会的責任を能動的に認識し社会に還元できる企業であり続けるという考えで、幅広いCSR活動、SDGsに取り組んでおります。【特徴（TOPICS）】過去20年間赤字決算なし【同社魅力】・企業も人も挑戦と変化を続けています・入社理由NO.1「社内の雰囲気の良さ」
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月【勤務地】本社住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面なし【就業時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：125日年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇【給与】月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月、12月）・残業手当：有・通勤手当：全額支給・住宅手当：一定の条件有り・家族手当：配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円【社会保険】社会保険完備【福利厚生】・退職金制度・定年：60歳・外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時・従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度・リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員　旧軽井沢（長野）、伊東（静岡）、那須（栃木）ほか 24ヶ所・福利厚生施設／リゾートマンション：熱海（静岡） ※何泊しても1人につき1回1,000円
応募資格	【必須（MUST）】・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方（目安3年）【歓迎（WANT）】・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方・社内ユーザーからのITサポート対応のご経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/16
求人番号	6208871

採用企業情報

ヤマト電機株式会社

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