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【世田谷】＜在宅勤務可＞電設資材のルート営業※業界最速クラスで売上高100億円/若手活躍中/評価制度◎
年収：応相談
採用企業案件
ヤマト電機株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【世田谷】＜在宅勤務可＞電設資材のルート営業※業界最速クラスで売上高100億円/若手活躍中/評価制度◎ |
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| 仕事内容 |
■職務概要 工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具 等 〇既存営業中心（既存8：新規2）となります。 ※営業は車で行っていただきます。直行直帰可能/休日の呼び出しや対応はありません。 ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20～30代が中心の組織です。 ■評価制度について ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 └営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーションなど様々な視点での評価を行います。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・また、役職が主任以上になりますと、基本給に加えて役職手当がつきます。 ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります。 ■同社での働きがい オフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。また、「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は3％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。 社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ■事業概要 《一般家庭の照明機器から、ターミナル駅の大規模改修工事に使われる鉄道ケーブルまで～あらゆる電設資材を取り扱う創業50年超の歴史を誇る商社》 電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により国内はもとより海外拠点において活動展開し、地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。 独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。まさに企業理念のもと、「売り手よし・買い手よし・世間よし」を全社員で実践しております。そして商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることもヤマト電機の特徴のひとつです。 【事業内容】 同社は大小60万アイテムにも上る電設資材を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。あらゆる建物の建設に必ず必要な、照明機器、配線器具や電線などの電設資材の供給を主たる業務とし、また、急速な情報通信技術の発展に伴う、高速ネットワークやLANシステム関連商品等を、個別またはオフィスビル全体への適用のため供給しています。加えて、空気清浄機やごみ処理機など生活環境の保全・改善のための新製品の販売にも注力しています。本社及び国内34拠点の事業所のネットワークにより関東地方、大阪近郊、仙台近郊エリアを網羅する営業力を有しています。50年の歴史にわたり培ってきた顧客からの信頼を土台とし、更なる事業拡大を継続しています。 【企業理念】 同社の企業理念は、「人と企業がバランスよく成長すること を追及すると同時に 人類・社会の発展に貢献すること」です。 前半部分には、人の成長が企業を成長させるという創業者の思いがあらわれており、この考えをベースに社員の教育制度・評価制度を構築しております。また、後半部分の「人類・社会の発展に貢献すること」は、同社の社会的責任を能動的に認識し社会に還元できる企業であり続けるという考えで、幅広いCSR活動、SDGsに取り組んでおります。 【特徴（TOPICS）】 過去20年間赤字決算なし 【同社魅力】 ・企業も人も挑戦と変化を続けています ・入社理由NO.1「社内の雰囲気の良さ」 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 【勤務地】 城南営業所 住所：東京都世田谷区桜上水1-6-3 勤務地最寄駅：小田急線／経堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面なし ※個人のキャリア形成の観点から、将来的には、関東圏内で異動が発生する場合もございます。 在宅勤務・リモートワーク：相談可 【就業時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：123日 年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 【給与】 月給制 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（8月、12月） ・残業手当：有 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：一定の条件有り ・家族手当：配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円 【社会保険】 社会保険完備 【福利厚生】 ・退職金制度 ・定年：60歳 ・外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時 ・従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ・リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員 旧軽井沢（長野）、伊東（静岡）、那須（栃木）ほか 24ヶ所 ・福利厚生施設／リゾートマンション：熱海（静岡） ※何泊しても1人につき1回1,000円 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・普通自動車免許第一種＜求める人材＞ ・自動車免許をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方（有形、無形不問です） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6208847 |
採用企業情報
- ヤマト電機株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1972年9月1日
【代表者】中嶋 冬彦
【資本金】9,500万円
【年商】347億円（2025年3月末実績）
【従業員数】486名（2025年4月末時点）
【本社所在地】東京都練馬区春日町2丁目14-8
【その他事業所】東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、宮城
【事業内容】電設資材・電子機器・情報通信機器・環境関連機器卸販売
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