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【未経験可】ねじ製造の心臓部を担う「熱処理」オペレーター

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

日産ネジ株式会社

  • 大阪府

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【未経験可】ねじ製造の心臓部を担う「熱処理」オペレーター
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
1953年の設立以来、大阪府松原市を拠点に高強度ボルト類を開発・製造・販売するメーカーです。
業界トップクラスの高品質・高強度を誇る精密ネジの製造メーカーとして、国内外から高い評価を得ています。世界で初めて開発した製品もあるなど高い技術力を誇り、大手自動車メーカーや、産業機械メーカーと長年の取引を行っています。また、韓国と東京に子会社を持ち、製造から販売までを行う体制を構築しています。人当たりは良く、尋ねれば親切に教えてくれ、困った時なども助け合う社風です。「冷間圧造技術」のパイオニアとして、EV(電気自動車)やロボット産業など、最先端の分野にも当社の製品が採用されています 。

【業務概要】
大阪・松原の本社工場にて、自動車や産業ロボットの関節などに使用される高強度ボルト(ねじ)の「熱処理加工」を担当していただきます。冷間圧造で形作られた金属に、熱を加えて「強さ」と「硬さ」を吹き込む、製品の品質を左右する最も重要な工程の一つです。

【業務詳細】
・連続炉(焼き入れ・焼き戻し炉)のオペレーション
・品質・工程管理業務
・設備の保守・点検
・製品の運搬・セット作業

※工程の確認及び入力作業をパソコンにて行いますので基本的なパソコン操作力が必要です。
※業務内容については、未経験でも問題ございません。着実に成長いただけるよう、基礎から丁寧に指導いたします。

【配属先組織構成】
製造部 部長-製造二課 課長補佐-熱処理係 主任-熱処理係 係員4名

【当求人の魅力】
・創業70年超。大手メーカーに選ばれ続けるニッチトップクラス企業:
創業70年以上の歴史を持つ高強度ボルトメーカーとして、ニッチトップクラスの地位と安定した経営基盤を確立しています。取引先は自動車・産業機械・ロボット・半導体製造装置など幅広く、景気に左右されにくい事業構造が強みです。トヨタ系各社や小松製作所、ファナックにも採用されるなど、世界水準の品質で厚い信頼を獲得しています。安定性と将来性を兼ね備え、腰を据えて長く働ける環境です。

・「鉄を鋼(はがね)に変える」ものづくりの醍醐味:
熱処理は、単なる作業ではなく、金属の組織を変化させて製品に命を吹き込む専門性の高い仕事です。「あなたが焼いたねじ」が、自動車のエンジンやロボットのアームを支える重要保安部品として世界中で活躍します。経験者の方はその知見を活かし、即戦力として工程改善などにも携わっていただけます。

・年間休日121日&賞与4ヶ月分実績の好待遇
「年間休日121日」を確保しています。また、安定した収益基盤があるため、賞与もしっかりと支給(昨年度実績:年2回・計4.0ヶ月分など)され、ワークライフバランスと収入の安定を両立できます 。
労働条件 【雇用形態】
正社員
契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(6ヶ月)
日給月給制、他同条件

【勤務地】
松原工場:大阪府松原市三宅中8-4-41
最寄駅:大阪メトロ谷町線『喜連瓜破』から徒歩25分、近鉄南大阪線『河内松原』から徒歩25分、大阪シティバス『瓜破南』から徒歩5分

【就業時間】
※数年後には3交代制になりますが、日勤のみで勤務頂くことも可能です。
就業時間:①7:00~16:00(実働:7時間45分) / 休憩75分
就業時間:②20:00~5:00(実働:7時間45分) / 休憩75分
就業時間:③22:00~7:00(実働:7時間45分) / 休憩75分
残業:平均20時間程度/月

【休日・休暇】
休日:年間休日121日
休日115日(週休2日)+一斉年休5日+誕生日休暇1日 ※社内休日カレンダー及びシフトによる
休暇:有給休暇 初年度12日(試用期間中2日+入社後6ヶ月目から10日)他、夏季/年末年始/GW/慶弔/出産/育児/介護

【給与・賞与】
月給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)合計4.3ヶ月程度(前年実績)

【福利厚生】
車通勤可(会社敷地内無料駐車場有)、制服貸与、食堂有(お弁当1食440円)、退職金制度、慶弔金、災害補償制度
永年勤続表彰、資格取得表彰、誕生日プレゼント、健康管理(・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・人間ドック受診支援)
エクシブリゾート会員(全国各地宿泊可能、宿泊代金半額会社負担)
社内親睦会(社員旅行・食事会等)あり
健康経営優良法人認定取得
<各種手当>
通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当(5千円/一人)
<社会保険>
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
<教育制度>
・新入社員研修
 社内:事業概要教育、安全衛生教育、品質教育
 社外:ビジネスマナー研修、総合基礎研修、安全衛生教育研修 等
・OJT:部署内の先輩が日常の指導を担当
・資格取得支援制度:日本ねじ工業協会認定 ねじ製造技能検定、フォークリフト運転 技能、クレーン・玉掛け技能、機械保全士(機械系・電気系)
・技能伝承教育:月例で圧造および転造技能初級者・中級者に対し、ベテラン技能者がマンツーマンで教育(圧造塾・転造塾)
・ステップアップ研修:管理者へのステップアップを支援する研修を実施(社外研修を採用:リーダー研修、監督者研修)
・目標支援制度:毎年、社員ひとりひとりが業務上の目的を設定し、上長とのやりとりで目標達成を支援
応募資格

【歓迎(WANT)】

・熱処理での経験
・夜勤の経験

<求める人物像>
・モノづくりに打ち込める人
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/17
求人番号 6208818

採用企業情報

日産ネジ株式会社
  • 日産ネジ株式会社
  • 大阪府

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1953年
    【代表者】林 成和
    【資本金】1億円
    【本社所在地】大阪府松原市三宅中7丁目5番16号
    【その他事業所】大阪、静岡

    【事業内容】高強度ボルト類の開発・製造・販売

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