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| 部署・役職名 | 子会社CFO代行業務／グループCFO室（シニアメンバー） |
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| 仕事内容 |
事業と経営をつなぎ、グループを成長へ導く要 グループの成長を支える「成長事業やベンチャー企業のCFO」ポジションです。経営層への戦略アドバイスから、管理体制の構築・運用実務まで、事業の成長フェーズに応じて一貫してお任せします。担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。 ■事業成長を加速させる「経営管理」 ◎経営戦略への参画とアドバイス：事業本部／事業責任者に対し、成長戦略の作成と検証、実現可能性の検証、改善提案を実施と管理会計やKPIを中心とした、本部全体の経営管理基盤の設計、構築を通じて、意思決定の高度化を支援。 ◎事業のフェーズに応じた関与：シード／アーリーフェーズ：CFO代行として、財務業務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に主体的に関与・ミドル／レイターフェーズ：FP＆Aの高度化やM＆A（ソーシング／検討）を通じ、事業のスケール、収益性向上策を検討。 ■事業基盤を確立する「管理体制の構築・強化」 ◎管理業務全般の体制構築・運営支援：担当事業の状況に応じ、財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など、管理部門の全領域をカバー。 ◎管理業務の高度化（DX・AI活用）：各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX化・AI活用による業務の標準化や高度化を企画・推進。 ◎ガバナンスと効率化の推進：M＆A（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）の専門的な支援を実施・グループ横断での業務標準化や高度化に取り組み、情報・ノウハウをパッケージ化し共有。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1300万円 月給制：月額583333円 賞与：‐ 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（4～6ヶ月） ■福利厚生： 交通費支給（月上限5万円まで）／関東ITS健保／慶弔休暇見舞金／退職金制度／資格受験費用補助／AWS・GCP・Azure実弾演習場制度／FamilyDay／誕生日ギフト／社員割引関連（社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引） ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／介護休業制度（実績有）／育児・産休育休制度（男女共に実績有） ■勤務時間：フレックスタイム制度（フレキシブルタイム8時～20時／コアタイム11時～17時） 休憩時間：60分 残業：平均20～40時間程度／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上） ■日商簿記2級相当、または同等の会計知識 【尚可】 ■事業会社での経営企画業務もしくは経営管理業務の経験 ■業務改善、経営改革、事業立て直しなどのプロジェクト経験 ■持株会社において、複数のグループ会社管理業務に携わった経験 ■日商簿記1級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識 ■中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験 ■語学力（英語） ■変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で優先度をつけ行動し、冷静に業務を遂行できる方 ■周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる方 ■現状に満足せず、改善の余地がないか常に考え、それを現実的な実行プランにまとめ、着実に実施していくことができる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6207543 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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