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| 部署・役職名 | 重要会議体運営・管理担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【年間休日122日／リモート可】裁量が大きくやりがいのあるポジションです 【職務概要】 全社的なガバナンス体制構築に向けた重要会議体の運営・管理をお任せします。 ※ご経験に応じて上記の中から業務をアサインさせて頂きます。 【職務詳細】 ・全社会議体のスケジュール調整・管理 ・会議資料等の取りまとめ、調整 ・会議体当日の運営 ・議事録作成、承認手続き、データ保管 ・ガバナンス体制構築に向けたプロジェクト管理・推進 ・社内外との調整・課題対応 ・申請・提出書類の管理とデータ保管 【業務の特徴・魅力】 ・全社ガバナンス体制の基幹の構築、運営を推進する業務です。 ・各部門、外部機関との連携を通じて全社横断的な役割を担います。 ・経営判断などにも柔軟に対応しながら、各イベント（スケジュール上のマイルストーンや各種会議体）を確実に達成していきます。 ・ガバナンスの制度面、運用面のバランスを考慮しながら、体制確立に向けて推進ができる貴重なタイミングです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1000万円 月給制：月額666667円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、在宅勤務制度、在宅勤務手当、フレックスタイム制度、退職金制度、通勤手当、私服勤務、住宅補助制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内クラブ活動 ■休日・休暇： 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始、慶弔、有給休暇（初年度22日）、いつでもMy休暇、リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳時に連続休暇）、育児休暇制度、介護休職制度 ■勤務時間：9：00～17：45 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度 ■勤務地変更の範囲：会社が定める場所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・プロジェクト推進力（複数業務の進捗を管理し、関係者と連携しながら着実に遂行できる） ・コミュニケーション・調整力（社内外の関係者（各部門、証券会社、監査法人など）と円滑に連携・交渉できる） ・複雑な情報を分かりやすく伝え、資料化できる ・文書作成・事務処理スキル（正確かつ論理的な文書作成、要点を整理した議事録作成や資料管理ができる） ・大量の情報を体系的に整理し、迅速に処理できる 【尚可】 ・法務スキル（法定要件を満たす書類作成・管理能力、校正・品質管理に対する高い意識） ・株主総会運営に関わった経験 ・コーポレートガバナンス関連業務の経験 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6207476 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- 総務／人事労務／経理財務／管理会計／士業／コンサルタント職など、管理系職種に特化したアドバイザーとして従事。弊社には人材紹介20年以上で培った豊富なネットワークと業界知識があります。転職を検討中のあなた様と企業様との理想的なマッチングを実現します！キャリアのご相談はぜひ弊社まで！
- (2025/12/04)
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