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◢◤事業責任者◢◤「裁量の大きい店長像」を、本気で実行できる環境で、あなたの経験を生かしてみませんか？

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤事業責任者◢◤「裁量の大きい店長像」を、本気で実行できる環境で、あなたの経験を生かしてみませんか？
職種	店長店舗管理・店舗運営販促
業種	コンサルティングその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	◎弊社に関して使わなくなった貴金属（金・銀・プラチナ・ダイヤモンド・ジュエリー）やブランド品、金貨・切手・時計等、その場で査定・即現金化をしており、お客様の大切な品物を、安心・丁寧に査定しております。実家の片付けや遺品整理を進めたい方や、家計の足しにしたいけれど、どこに相談すれば良いかわからない方におすすめのサービスをご提供している会社です。 ◎なぜこのポジションを募集するのか買取一期の店舗事業は、急速に拡大しています。店舗数が増え、売上規模が伸びる一方で、「決められたオペレーションを守る」だけの店長では次の成長ステージに進めないフェーズに来ています。今求めているのは、“運営だけではなく、店舗づくりそのものを変えていける人材”。売場改善、販促企画、数値改善、チーム育成。あなたがやりたかった「裁量の大きい店長像」を、本気で実行できる環境です。毎日店長業務に追われ、改善したいポイントがあっても本部の承認待ちで動けない。売上の課題が見えても、提案が通らない。評価基準も曖昧で、「もっとやれるのに」と感じたまま。そんなもどかしさ、感じていませんか。 ◎実際にお任せしたい業務内容【売上・数値管理と改善提案（40%）】店舗運営の心臓となるデータ分析・日別/週別の売上・粗利買取点数の分析・ボトルネックの抽出、改善施策の立案・価格調整、在庫回転の最適化・代表/本部への改善提案 →店舗成長に直結する「攻めの数値改善」ができます【スタッフ育成とマネジメント（30%）】現場で働くメンバー全員を成長へ導く・1on1と日々のフォロー・モチベーション管理、離職防止・新人OJT、評価制度の運用・採用面接への参加 →あなたの教育力が、店舗の成果に直結します【売場づくり・販促企画（20%）】本部を待たずに店舗主導で動ける・陳列・レイアウト改善・POP/販促物の作成・キャンペーン企画、SNS施策 →売場を変えると売上が変わる、その手触りを感じられます【店舗オペレーション改善（10%）】より働きやすく、より成果の出る仕組みへ・査定フローの改善・顧客満足度向上施策・店舗間の在庫移送管理・安全衛生・コンプラ管理 →店舗の“完成度”をあなたの手で上げる役割です ◎このポジションの現実的な魅力魅力①現場主導で提案が通る・代表との距離が近く、すぐ反映される文化・「やってみる」を尊重するスピード感・裁量が大きく、店舗を自分で育てる感覚魅力②成果が正当に評価される・売上/粗利/店舗KPIが明確に紐づく評価制度・四半期ごとのフィードバック・やればやった分だけ報酬に返ってくる仕組み魅力③高く早い成長カーブ・販促・企画・人材育成・在庫管理を一気通貫で経験・経営視点の学習機会が豊富・事業成長フェーズだからこそ経験できる幅広い業務魅力④明確なキャリアパス・店長→エリアMGR→事業部長へ・年齢ではなく実績評価・裁量型マネジメントの経験が積める
労働条件	◼︎雇用形態：正社員 ◼︎勤務時間： 10：00～19：00(休憩あり) ◼︎勤務地：【本社】神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1丁目 └JR東日本「東神奈川駅」より徒歩1分 └JR東日本、東急電鉄、横浜高速鉄道、　京急、相鉄、横浜市営地下鉄「横浜駅」より車で6分 ※配属先は、店舗配属になる可能性もあります。 ◼︎給与：月給制 └賞与／年2回 └昇給／年2~3回 ◼︎休日休暇：完全週休2日制(シフト制) └土日休みも可 └年間休日120日以上 ※希望休や土日休みの相談もお気軽に！ ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◼︎福利厚生・その他手当： ◆社会保険完備 ◆社割あり ◆社内イベント(BBQや食事会など各種イベントあり) ◆海の家(江ノ島)の利用 ◆健康診断 ◆上京支援（引越し代を会社が負担！） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆能力手当 ◆インセンティブあり
応募資格	【必須（MUST）】・店長/SVとしての店舗運営経験3年以上・売上/粗利/在庫管理の実務経験・スタッフ育成の経験・数値分析（Excel）に抵抗のない方・改善提案を自ら実行してきた経験【歓迎（WANT）】・リユース業界での店舗運営経験・販促企画の実務経験・複数店舗マネジメント経験・新店舗立ち上げの経験・プロジェクト推進経験・評価制度の運用のご経験＜求める人物像＞現場と数字の両方を大事にできる →売上とメンバーの成長をセットで考えられる方スピード感を楽しめる →「決まる前に動く」環境が好きな方自走できる →言われるより前に提案できるタイプ変化への順応力がある →やり方を固めすぎず、改善しながら進められる方
アピールポイント	管理職・マネージャー地域活性化事業新規事業成果報酬型 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6206966

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