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| 部署・役職名 | アカウントマネージャー(Middle Market / MNC担当) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、パートナー企業との協業および自身の営業活動を通じて、新たなビジネスを創出し、中堅規模ながらグローバル展開を行う多国籍企業(MNC)のお客様の成長を支援する役割です。 複数地域で事業を展開する企業特有の意思決定プロセスや課題を理解し、幅広いソリューションを活用しながら信頼関係を構築していただきます。 ________________________________________ 主な業務内容 • Small and Middle Market/MNC企業群に向けた成長戦略の策定・実行 • アカウントプランニング、レビューのリード、グローバル/リージョナルチームとの連携 • チャネルパートナーおよびシステムインテグレーターとの協業強化 • 重点顧客へのアプローチ、案件創出、パイプライン管理 • パートナー向けトレーニング、共同提案の企画・実施 • 顧客訪問、提案、デモンストレーションを通じた価値訴求と案件推進 ________________________________________ このポジションの魅力 • 国内外のチームやパートナー企業と連携しながら、ビジネスを立体的に構築できる • 幅広いソリューションを活用して、多拠点・多部門をまたぐ課題にアプローチできる • 戦略立案から日々の案件推進まで、一貫してリードできる裁量の大きさ • グローバルな意思決定プロセスに触れながら、自身の市場価値を高められる環境 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 求める人物像・経験・スキル• Middle Market または MNC企業を対象とした営業経験、もしくは類似するアカウント構造への営業経験 • IT・テクノロジー領域での営業経験3年以上(5年以上歓迎) • アカウントプランニング、需要創出施策の実施経験 • 各拠点の意思決定者(国内・海外含む)と円滑にコミュニケーションできる能力 • 新しい課題に前向きに取り組み、学習し続ける姿勢 • チームおよび関連部門の観点で物事を捉え、協働して成果を出すスタイル • 英語力:中級〜ビジネスレベル(海外Teamまたは海外拠点との連携に強みがある方歓迎) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6206488 |
採用企業情報
- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
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