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| 部署・役職名 | 人事企画・事務/コンサルティング人材開発室（正社員） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 人材開発室では、コンサルティング事業本部の人材・組織開発に関わる幅広い業務を担当しています。ご経験やご志向、適性に応じて、下記のいずれか、または複数の業務に携わっていただきます。 【主な業務領域】 ・新卒採用・キャリア採用の企画・運営・オペレーション業務 ・入社者のオンボーディング・育成プログラムの企画・実施 ・社員のキャリア開発支援（キャリア面談、研修企画等） ・リテンション施策の企画・運用 ・人事制度の運用・改善 ・ナレッジマネジメント（社内ナレッジの蓄積・共有施策の推進） その他、人材開発・組織開発に関わる業務全般 ※ご入社後は、これまでのご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。将来的には、複数領域に携わることも可能です。 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部 コンサルティング人材開発室 （事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲） |
| 労働条件 |
■年収 550万円〜1150万円 ※経験・スキルに応じて、変動します ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 裁量労働制 ■休日・休暇 完全週休27日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人や組織に関わる業務への高い関心・意欲・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・人材開発、組織開発に関する業務経験・コンサルティングファームにおけるコンサル業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6206044 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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