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| 部署・役職名 | 採用マーケティング業務/コンサルティング人材開発室（正社員） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【役割】 ・当社の採用ブランディングとマーケティング －当社の魅力を求職者に伝え、ブランドイメージを強化することで、優秀な人材を引き寄せる目的 【職務内容】 ・当社の魅力を伝える採用広報活動（採用HP等のオンデマンド戦略） ・SNS運営（Instagram、LinkedInなどを活用して、当社の魅力伝播） ・採用イベントやウェビナーの企画・実施（オンラインイベントや合同企業説明会への参加など） ・求職者へのエンゲージメント強化（動画制作、メルマガや採用ニュースレターの配信） ・求職者のニーズに合わせたターゲット広告（採用に特化した広告運用） ・採用指標を用いた効果測定と改善（クリック率、コンバージョン率等の効果測定） ※コンサルティング人材開発室（コンサルティング事業本部の事業部人事部署）の その他業務にも従事いただく可能性があります。 ・新卒・中途採用業務 ・入社者育成 ・人事情報管理 ・人事制度運用 ・ナレッジマネジメント 他 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部 コンサルティング人材開発室 （事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲） |
| 労働条件 |
■年収 550万円〜1150万円 ※経験・スキルに応じて、変動します ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 裁量労働制 ■休日・休暇 完全週休25日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・職務経歴3年以上・採用マーケティングの実務経験 ・デジタルマーケティングの知識と経験 （SNS（Instagram、LinkedInなど）やWeb広告の運用、コンテンツ制作（動画、メルマガ、ニュースレターなど） ・データ分析のスキル （効果測定（クリック率、コンバージョン率など）を行い、改善提案をする能力） ・マーケティングツールの使用経験 （Google Analytics、LinkedIn Campaign Managerなどのツールの使用経験） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム、又はそれに類する企業（社員数200名以上規模尚可）でのご経験がある－類する企業の例：IT業種企業、プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）、金融や提案型法人ビジネス 等 ・ブランド戦略や広報戦略の立案経験 ・SEO・コンテンツマーケティングの知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6206042 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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