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| 部署・役職名 | 【Intelligence Unit】リサーチ/People Consulting（PC）領域担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting（PC）専属のリサーチポジション Intelligence Unitというリサーチチームに所属し、担当チーム（組織人事）のコンサルティング活動を円滑にするための、①リサーチ業務、②ナレッジマネジメント業務、③エミネンス活動（対外発信業務）などに従事していただきます。リサーチのスキルはもちろん、組織人事の専門性や、トレンドに対する嗅覚などが求められるチャレンジングな業務となります。今回募集する方には、特に以下のような業務を中心にご活躍いただきたいと思います。 〔ポジションサマリー〕 ■リサーチ ・人事制度、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、人事システムなどの組織人事領域のコンサルタントからのリサーチリクエストへの対応 ■ナレッジマネジメント ・People Consultingに点在する専門知見の集約・一元化と再活用の仕組み整備 ・当社 Globalの知見の有効活用 ■対外発信（エミネンス） ・外部との協働研究やオピニオン記事の執筆などエミネンス活動の支援 ■その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 |
| 労働条件 |
≪諸手当≫ 通勤手当、昇給年2回、各種教育制度（テクニカルトレーニング、ソフトスキルトレーニング、オンライントレーニング、語学トレーニング） ＜最寄駅＞日比谷 ≪勤務時間≫ 9:30～17:30 休憩時間：60分 ≪休日・休暇≫ 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、その他 ≪選考フロー≫ 面接回数3回 適性試験 書類提出 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※選考回数・フローは場合により変更の可能性が御座います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【募集ポジション】・シニアコンサルタント/コンサルタント 【必須条件】 ・論理的思考力、傾聴力、探求心、忍耐力、および協調性 ・日本語（母国語、もしくは同等）、英語（英語でのリサーチや海外リサーチャーとのやりとりができること） ・組織人事領域に関する一定の専門知識（人事に対し何かしらの知的な接点があること） 【選択必須条件】以下のいずれかを満たす方 ・コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント、コンサルティング経験 ・シンクタンク、官公庁、金融機関における研究、政策提言の支援経験 ・企業人事における企画業務の主導経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・アンケートやリサーチの設計・取りまとめ経験 ・データ分析用プログラムのコーディング経験 ・社会調査士資格、統計検定、検索技術者検定 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ・1次面接にてワーク面接を実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6205561 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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