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| 部署・役職名 | 【Business Consulting】Enterprise Transformation推進コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■unit/チーム紹介 Enterprise Transformation推進チームでは、CXO（現職の C レベルの変革リーダー）とともに、当社SCのあらゆるケイパビリティを活用して、Enterprise Transformationの実現に向けて伴走いたします。 私たちは、Sector と協力し、当社SC が大規模な変革を構想できるように支援することで、コンピテンシーの立場からアカウントの開発と成長に取り組んでいきます。 Business Consulting内外のOffering群を組み合わせるなど、クライアントのシーン別に合わせて、最適な提案を行うために、Business Consulting外含めサービスユニットとの連携を推進いたします。 ■業務内容 お客様の課題や実現したいことを理解し、当社SCが提供できるサービス、ケイパビリティを把握し、ユニットを超えてお客様の改革推進のためのベストな提案をし、Transformation Journ当社をお客様と伴走して実現していきます。 〇Business Reinvention ・Transformation構想策定 ・コーポレート機能再編構想策定 ・グループ再編構想策定 〇Transformation実行支援 ・Transformation Health Check ・企業再編後の統合実現支援 |
| 労働条件 |
≪諸手当≫ 通勤手当、昇給年2回、各種教育制度（テクニカルトレーニング、ソフトスキルトレーニング、オンライントレーニング、語学トレーニング） ＜最寄駅＞日比谷 ≪勤務時間≫ 9:30～17:30 休憩時間：60分 ≪休日・休暇≫ 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、その他 ≪選考フロー≫ 面接回数3回 適性試験 書類提出 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※選考回数・フローは場合により変更の可能性が御座います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な業務経験●シニアマネージャー / マネージャー 【必須要件】 以下A～C何れかのビジネスコンサルティング領域のご経験を5～10年程度お持ちの方で、かつSectorメンバーのようにお客様の課題や実現したいことに対して、ソリューションをイメージし、巻き込むコンピテンシーメンバーを組成しながら提案をしてきた方 A）経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 B）新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 C）サプライチェーン領域に関するコンサルティング、プロジェクトマネジメント経験 ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【言語】 日本語ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上（JLPT：N1を持ちの方） 【歓迎（WANT）】 ■必要な業務経験●シニアマネージャー / マネージャー 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・お客様の課題や実現したいことに対して、必要なソリューションイメージと巻き込むコンピテンシー組織等を適切に判断できる ・コラボレーションを推進する上で誰とでも積極的にコミュニケーションし、巻き込むことができる ・お客様とのコミュニケーションも円滑にでき、推進上の課題を把握し、アクション/エスカレーションを的確にできる 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方歓迎】 ・BPOやAOといったアウトソーシングTransformationの経験 ・会計/業績管理・CRM、SCMなどのSIプロジェクトの経験 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6205524 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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