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| 部署・役職名 | PdM／事業理解とプロダクト推進両立し全社最適の仕組み構築／売上500億円規模・3千名超HR企業 |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて行い、2011年頃より成長を加速し、現在国内外に3,800名・30事業部・売上500憶円超までに成長しました。 現在は人材サービスを軸に、ヘルスケア領域やメディア事業に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。 【募集背景】 当社は現在、約40の部門を有し、幅広い事業領域でサービスを展開しています。 その中で、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。 今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら、現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行までを一貫して推進する体制を整備していく方針です。 そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、そして多様なステークホルダーと協働しながら「全社最適の仕組み」を構築していけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 【事業紹介】 当社は2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、今後グループとしてさらなる成長を目指すには、事業部間でのシナジーを生み出し、より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。 そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 DX推進部では、 ・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進 ・プロダクト企画、開発、運用の標準化 ・AIやデータ活用の仕組みづくり を軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。 【業務内容】 プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定 ・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進 ・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行 ・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備 【プロジェクト詳細】 数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。 例： ・社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進 ・AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用 ・点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる ・その他経営陣からの特命PJ 等 【キャリアパス】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。 【本ポジションの魅力】 ・「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会 ・既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる ・IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける 【組織について】 ・平均年齢：36歳 ・男女比：男性 55％ 女性45％ ・中途採用割合：82％ 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。 【東京】PdM（プロダクトマネージャー） |
| 労働条件 |
■年収 700～1,100万円程度 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 昇給：年2回（4月・10月） 昇格：随時 ■勤務地 東京都 新宿 ■勤務時間 9:30～18:30 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇 成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております！！ ■待遇・福利厚生財形貯蓄制度 持株会（持株会奨励金制度有り） 慶弔見舞金 確定拠出年金 育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験 ・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験 ■求める人物像 ・様々な価値観、考えを尊重できる方 ・変化を恐れない方 ・プロフェッショナルとして自律して働ける方 ・周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・状況の変化へ柔軟に適応できる方 ・アジャイルに物事を実行できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6205364 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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