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Director, Growth Strategy ＆ Operations
年収：1000万 ～ 1600万
採用企業案件
WWJ株式会社
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- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | Director, Growth Strategy ＆ Operations |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
About the Role: WeWorkでは現在日本での拠点拡大に伴い、 Sales Strategy & Operations Director, Growth Strategy & Operations を募集しております。こちらのポジションはSales Transaction Servicesの所属となりSenior Director, Real Estate & Salesへ報告することになります。候補者は他部署であるSales, Marketing, Community, Product, Finance, Legalとコラボレーションしながら、Director, Growth Strategy & Operations として営業プロセスの最適化を推進する適性があり、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: ・事業計画に基づき、営業の年間予算を作成し、全体・チーム・個人レベルのKPI・報酬プランを策定し、実行に向けたプロセス推進 ・営業の進捗や課題、アクションプラン等を経営および重要ステークホルダーへの報告 ・市況、営業データを元に注力セグメント特定や営業目標の設定を推進 ・営業の推進に係るデータやシステムの精査、改修プランの策定とリード ・営業に販売状況を共有し、必要なアクションを明確化し伝達する ・社内およびグループ企業を中心としたシステム、テクノロジーに精通し、営業推進のために必要なデータ抽出・分析を実行する ・グローバルチームとの連携および日本チームのニーズと市場の特性の分析に基づいた、ツールやプロセスの最適化の推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業のオペレーション組織もしくは上記職責に関連する領域で7年以上の経験・チームマネジメントの経験 ・チーム目標の策定と共有を通して目標の達成を推進 ・専門知識を有するチームをリードするための広範なマネジメント知識を有する ・特定の分野において高度な知識とスキルを持ち、他の分野についても広範な理解を有する ・マネージャーを含むチームメンバーが自立的且つ独立的に業務を遂行できる環境を構築 ・ピープル・マネージャーの育成を通じ、組織全体の成長を推進できる ・組織のオペレーション業務改善の経験 ・複数部署が関わるプロジェクトのマネジメント経験 ・自身の管轄範囲以外のメンバー社員も教育・ガイダンスできる ・必要に応じて部門を跨いだチームを管理できる ・Salesforceの活用スキル ・MS Office,Google Workspaceの活用スキル ・ビジネスの洞察力とマーケティングの知識と経験、もしくは営業経験があると尚可 ・口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ・日常会話での英語スキル(会話含む)及びネイティブレベルの日本語話者 【歓迎（WANT）】 組織のオペレーション業務改善の経験・他部署のディレクター格との協業により会社全体の成功に寄与した経験 ・Tableauの活用スキル ・Google App Script, Pythonの活用スキル ・ビジネスレベルでの英語スキル 〈求める人物像〉 ・Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 ・前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 ・プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 ・細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 ・社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 ・曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 ・多様な人たちの中で働く事を好む人物（WeWorkではdiversityを推進しています） ・物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 〈業務の魅力〉 ・会社の成長を支えるやりがい：営業基盤を整え、組織や事業の拡大にダイレクトに貢献できる ・戦略を描き、組織を動かせる仕事：営業方針や重点施策を自ら企画し、全体の動きをデザインできる。経営 層と近い位置で働ける ・成果が数字で実感できる：施策の効果を可視化し、改善に繋げられる ・総合的なビジネススキルが磨ける：分析力・企画力・コミュニケーション力を高められる 〈働き方＆環境〉 ・社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境。入社３年以内のメンバーも多く、複数部署で連携して業務遂行する ・新しいアイデアを歓迎するオープンな文化で、役職や年齢に関係なく意見を出しやすい環境 ・グローバルとも関わることのできる環境で英語や多様な文化に触れられる ・快適でデザイン性の高いオフィス、フリードリンクやイベントがあり、自然に人脈が広がる 〈組織構成〉 ・Directorの下に3チーム（Sales Ops, Sales Strategy, Sales Enablement)あり、各チームMgr+2~3名の 社員と派遣の構成 *戦略や状況により変化する可能性あり |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6203892 |
採用企業情報
- WWJ株式会社
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- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2024年1月
【代表者】熊谷 慶太郎
【本社所在地】東京都港区南青山1-24-3
【事業内容】フレキシブルオフィスの運営
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