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| 部署・役職名 | 広報（広報スペシャリスト） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ全体の広報戦略を担う「広報スペシャリスト」として、企業価値の向上とブランド浸透をリードしていただきます。 メディア露出による認知拡大だけでなく、グループの多様な事業の魅力を“ストーリー”として社会へ発信する、戦略的かつクリエイティブな役割です。 経営陣や事業責任者との距離も近く、意思決定の速い環境の中で、戦略立案から実行まで一貫して取り組むことができます。 【具体的な業務概要】 ＜事業広報・ブランド広報の推進＞ ・重点事業領域における広報戦略の設計・実行・仕組み化 ・メディアリレーションの構築・取材機会の創出・掲載獲得 ・カンファレンス・講演会・メディアイベントなどへの登壇企画・運営 ・社内報やオウンドメディアを通じたインナーブランディング推進 |
| 労働条件 |
【応募資格】 ■必須条件： すべて「自身が設計・実行した経験」に限ります ・事業会社または公的機関での広報・PR経験（3年以上） ・メディアへの自発的なアプローチおよび取材・掲載実現の経験 ・社内情報（SlackやTeams等）をもとに外部向けコンテンツ化した経験 ・経営者や登壇者のカンファレンス・講演会支援経験 ■歓迎条件： ・複数事業（3事業以上）の広報戦略設計・運用経験 ・経営陣やCxOの外部ブランディング支援（登壇資料／SNS／スクリプト等） ・コーポレート部門（経営企画・IR・子会社広報等）との連携体制構築経験 ・小規模チームでの高いプレイング力 ・広報活動の効果測定や数値分析の経験 ・危機管理広報対応の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル ・上場企業での広報実務経験 【就業時間】 9：00～18：00 【給与】 ■年収：7,840,000～11,760,000円 ■月給：560,000円～840,000円 【月給内訳】 月給84万円の場合を例として記載 基本給：570,100円 生涯設計手当：一律55,000円 業務手当：214,900円 ※みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給。 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【手当】 通勤手当（上限10万円/月） 社会保険完備 【休日・休暇】 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始、夏季休暇（5日） 有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与） 慶弔休暇 看護休暇 【福利厚生・社内制度】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助制度 ・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回） ・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度 ・会社承認のクラブ活動費補助 ・オフィス内フリードリンク ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・生涯設計手当（401k） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） ・永年勤続報奨金制度 ・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件※すべて「自身が設計・実行した経験」に限ります ・事業会社または公的機関での広報・PR経験（3年以上） ・メディアへの自発的なアプローチおよび取材・掲載実現の経験 ・社内情報（SlackやTeams等）をもとに外部向けコンテンツ化した経験 ・経営者や登壇者のカンファレンス・講演会支援経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・複数事業（3事業以上）の広報戦略設計・運用経験 ・経営陣やCxOの外部ブランディング支援（登壇資料／SNS／スクリプト等） ・コーポレート部門（経営企画・IR・子会社広報等）との連携体制構築経験 ・小規模チームでの高いプレイング力 ・広報活動の効果測定や数値分析の経験 ・危機管理広報対応の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル ・上場企業での広報実務経験 ・経営の視点で広報を捉え、企業価値向上をリードできる方 ・多事業・多文化の変化とスピード感を前向きに楽しめる方 ・事業成長に直結するKPIを自ら設計し、実行できる方 ・ナレッジを体系化し、仕組みとして展開することにやりがいを感じる方 ・ストーリーテリングで企業や事業の魅力を“社会に伝える力”を磨きたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6203560 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メディカル
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- (2025/07/24)
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