転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【イベント企画・運営】コワーキングスペース運営｜WeWork
年収：応相談
採用企業案件
特集求人
WWJ株式会社
-
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【イベント企画・運営】コワーキングスペース運営｜WeWork |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【このポジションについて】 WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュ二ティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーです。マネージャーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応をリードしていくポジションです。他のコミュニティ チームと協力し、マネージャーをサポートしつつチームを成功へ導くことの出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リード/コミュ ニティ・マネージャー/シニア・コミュニティマネージャーを拠点長と記載） 【主な職責と領域】 コミュニティマネジメント: ・入居企業の潜在的なニーズを理解し、拠点長が掲げる拠点戦略に基づいて、最高レベルのサービスを提供できるようチームをリードする ・企業同士の関係構築を通して快適で協働的なコミュニティを創造する ・企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する ・チームと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とリードを行う カスタマーサクセス: ・入居企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を考案・実行する オペレーション: ・拠点長と共にチームをリードしてオペレーションを振り分け、滞りなく進んでいるかを管理し、的確な指示と指導を行う ・チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける ・入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く ・入居企業が最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なオペレーション戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: ・チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案し、スキル向上において積極的に行動する ・適切なフィードバックを通してチームメンバーの成長をサポートする ・ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く ・時期拠点長候補として常に向上心を持ち、自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う |
| 労働条件 |
勤務先：配属拠点 勤務時間：8:30-20:00（シフト制） ※拠点により時間の変動あり 休日： 完全週休２日制（土日）／祝日／年末年始 有給休暇（入社日付与） 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 福利厚生： 通勤交通費 (会社規定に基づき支給) スマート福利厚生 Udemy Business 資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) All Access Family Program ワーケーション 加入保険：社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 受動喫煙対策：当社敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何かしらのチームをリードしたことのある経験・日本語（ネイティブレベル必須） ・相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 ・優れたマルチタスクスキル ・初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 【歓迎（WANT）】 ・カスタマーサービス/またはセールス経験・英語（ビジネスレベル) ・イベント企画やコミュニティ運営の経験 ・生成AIツールの活用経験 ＜求めいる人物像＞ ・WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる ・細部への配慮とスピード感を両立できる方 ・コミュニティに対する情熱・理解がある ・誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している ・人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・はっきりとした意思を持つと同時にチームを傾聴し、目指す方向へリードすることができる ＜業務の魅力＞ ・多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる ・カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる ・自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる ・オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 ＜働き方＆環境＞ ・チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 ・グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 ・トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる ・研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6203456 |
採用企業情報
- WWJ株式会社
-
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
-
会社概要
【設立】2024年1月
【代表者】熊谷 慶太郎
【本社所在地】東京都港区南青山1-24-3
【事業内容】フレキシブルオフィスの運営
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です