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🔷 700~1000万円 🔷UI/UXデザイナー 🔷 フルリモートOK 🔷

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 🔷 700~1000万円 🔷UI/UXデザイナー 🔷 フルリモートOK 🔷
職種
業種
勤務地
仕事内容 既存・新規プロダクトにおいて、ユーザー体験（UX）の企画・設計・検証をリードしていただきます。
人間中心設計を軸に、採用決定数を最大化する体験を構築し、組織横断でUX戦略を推進することがミッションです。

■具体的な業務内容
1）ユーザーリサーチ
インタビュー・行動観察・アンケートを通じたニーズ把握、
ペルソナ／カスタマージャーニーマップの作成

2）UX設計・プロトタイピング
ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、インタラクティブプロトタイプの作成と反復検証（Figma 等を使用）

3）ユーザビリティテスト ＆ 分析
定性・定量データに基づく課題抽出と改善提案、KPI 連動の施策サイクル確立

4）ステークホルダー連携
PdM・エンジニア・ビジネスチームと共有するUXビジョンの策定と浸透、
ワークショップやレビューのファシリテーション

5）デザインシステム構築
複数プロダクトに適用するUIコンポーネント／スタイルガイドの設計・運用、
ブランド一貫性と開発効率の両立

これらを通じて、上流工程の標準化とブランド体験の統一を先導し、
プロダクト価値の持続的向上に寄与していただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
1）戦略レベルから体験を設計できる
専任UXデザイナーとして、UX戦略の策定から上流工程フローの整備、デザインシステムの構築まで一手に担えます。
“プロダクトの根幹づくり”に、初期段階から深く関われる環境です。

2）複数プロダクトを横断する影響力
既存プロダクトに加え、新規プロダクトとも連携。ブランド体験を統一しながら、
ユーザー価値を最大化する仕組みを全社規模で推進できるため、デザイナーとしての影響範囲が広がります。

3）キャリアの拡張と組織づくりへの参画
UX文化の立ち上げ期にジョインすることで、将来的にはデザイン組織の採用・育成にも関与できます。

4）データドリブンな仮説検証サイクルの推進
社内に蓄積された行動ログやアンケート結果を活用し、
リサーチ→プロトタイピング→ユーザビリティテスト→改善を高速で回す環境を自ら構築・主導できます。
成果がユーザー満足と事業成長に直結する実感を得やすいポジションです。

■キャリアイメージ
入社後は、既存・新規プロダクトにおいて、
PdM・TPMと連携しながら要件定義や仕様設計を主導し、UX開発フローを整備していただきます。
その後は、プロダクト全体を俯瞰し、データとユーザーリサーチを基盤に改善サイクルを自走できる役割や、
複数プロダクトを横串で見る役割を担っていきます。
UIやユーザビリティテスト・リサーチの標準化、デザインシステムの構築をリードして、
ブランド体験の一貫性を全社レベルで担保します。
さらに、組織拡大に伴いUXデザイナーやリサーチャーの採用・育成を手がけることで、
デザイン組織づくりにも深く関与できます。
将来的には全プロダクトのUX戦略とブランディングを統括する役割として、
経営にインパクトを与え事業成長を牽引するキャリアを描くことが可能です。
応募資格

【必須（MUST）】

・WebアプリケーションにおけるUXデザイン実務経験（3年以上）
・インタビュー、行動観察、アンケートなどのリサーチ設計・実施
・Figma、Sketch、Adobe XD など主要デザインツールの高度な操作スキル

【歓迎（WANT）】

・デザインシステム／スタイルガイドの構築・運用経験
・複数プロダクト（SaaS・FinTech・HRTech 等）を横断したUX設計の実績
・ユーザビリティテストやデザインスプリントを通じた継続的改善・ファシリテーション経験
・モダンフロントエンド技術（React・Vue.js、HTML／CSS／JavaScript）によるプロトタイピングスキル
・若手育成やワークショップ設計を含むデザイン文化の醸成経験、多国籍・リモートチームでの英語使用経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/01
対象年齢 ～ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号 6203420

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