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| 部署・役職名 | 🔷 800~1100万円 🔷 エンジニアマネージャー 🔷 フルリモートOK 🔷 |
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| 仕事内容 |
自社サービスの開発チームをリードする、エンジニアマネージャーを募集します。 “プロダクト力と開発生産性を同時に高めるチーム”へ導き、エンジニアチームとテクノロジーによって プロダクトと事業を成功へと導く役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ピープルマネジメント メンバーに対する1on1の実施、評価、育成計画の策定と実行を通じた、チームのモチベーションとパフォーマンス向上 ・エンジニアの採用活動 採用要件の策定から選考・オンボーディングまでをリード、開発チームのスケールアップと人材の質的向上に貢献 ・プロジェクトおよび開発プロセス管理 ロードマップ・スプリント計画の策定、リソース配分や進捗管理、リスク対応を通じた開発プロセスの最適化 ・技術的リーダーシップとアーキテクチャ設計 設計・コードレビューおよび技術選定の主導による、品質・技術的負債・コストを考慮したアーキテクチャの策定と標準化の推進 ・プロダクト運用責任 既存プロダクトの運用・保守・障害対応に対する責任を担い、SREと連携しながら信頼性の高いサービス提供を実現 ・ステークホルダーとの連携 PdM、UX、ビジネス部門と連携しながら、プロダクトの要件定義を実施。SLO・コスト・セキュリティの観点も考慮しつつリリース計画まで推進 ・組織文化と学習促進 勉強会や技術情報の発信を通じた、心理的安全性の醸成と継続的な学習の促進、チームの生産性とエンゲージメントの向上 ■開発に用いる主なツール、技術 言語：Go,TypeScript フレームワーク：Gin,React,Next.js データベース：MySQL,Amazon Aurora ソースコード管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Figma,Miro,Swagger,AWS ■今、このポジションにジョインする魅力 1）大きな裁量で事業と組織の成長を牽引できる ・コアプロダクトの司令塔として活躍 プロダクトの根幹を担う意思決定に関わり、開発組織とサービス両方のスケールを直接リード。 自身の判断が事業成長に直結する、ダイナミックなポジションです。 2）最新技術・生成AIを活用しながら開発をリードできる ・モダンスタックをハンズオンで推進 Go／Next.js、マイクロサービス×DDD、生成AIの活用など、最先端のアーキテクチャ・技術基盤を実践的に推進する環境です。 ・プロダクト×技術×組織の三位一体で生産性2倍へ挑戦 単なる手段としてでなく、開発体制や組織設計にも関わりながら技術ドリブンな成長を目指します。 3）チームの成長を支える組織設計・文化醸成を経験できる ・評価・キャリア・育成制度を自ら設計 チームのスキルマップ・成長ロードマップ作成、1on1・フィードバック文化の浸透など、 個々の成長を支える仕組みづくりを経験可能です。 ・“人が育つ組織”を自ら創る 単なるマネジメントでなく、組織の「文化」そのものを形づくる醍醐味があります。 4）キャリアパス エンジニアマネージャーとしての実績を積み重ねていくことで、将来的にはVPoEとしての技術部門の統括や、 経営への意思決定に関与していく役割を目指していくことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Web開発とリーダーシップの実務経験 ・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上） ・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験 プロジェクト推進力と課題解決力 ・要件定義〜設計を含む上流工程の経験 ・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力 ・スクラム開発の理解と実践経験 ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル ・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力 技術的な基礎力 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワーク など） 【歓迎（WANT）】 ・マイクロサービスおよび DDD の設計・運用知見がある・Go/TypeScript などのモダン技術スタックでの開発経験 ・エンジニア評価制度の設計・運用と育成施策の実施経験がある ・エンジニア採用の実務経験（開発ブランディング・啓蒙活動・面接等） ・生成 AI など最新ツールを業務で活用した経験がある ・技術記事を執筆し公開した実績がある |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 6203419 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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