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| 部署・役職名 | 【経験者採用/労務】残業少なめ！合理主義の東証プライム企業でメリハリをつけて労務統括 |
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| 仕事内容 |
●急成長を支える労務の要！合理的な環境で組織づくりにも携わる 私たちは、M＆A仲介事業を核に複数の事業を展開し、時価総額数兆円規模の会社を目指す東証プライム上場グループです。成長フェーズにある複数の事業会社を抱えるホールディングスとして、この度、労務領域を統括するマネージャーを募集します。 「無駄な残業や不要な業務を減らす」という合理的な考え方が浸透しており、短時間で成果を出すことにフォーカスした社風です。メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮したい労務経験者にとって、最適な環境です。 ●このポジションで得られる経験と働きやすさ 組織構築と業務改善の経験: 労務領域の主担当として、事業成長に伴う組織構築や業務プロセスの改善といった、ビジネスパーソンとして幅広く経験を積むことができます。単なる実務で終わらない、成長機会の多い環境です。 合理的な働き方: 会社全体が業務効率化を重視しているため、残業は少なめです。有給取得はもちろん可能であり、必要に応じた時差出勤制度も柔軟に利用できます。 優秀な社員との協働: 大手企業出身など、過去在籍企業で実績を出してきた優秀なメンバーが多く在籍。エネルギッシュな社員が多い中で、高いレベルで切磋琢磨できます。 ホールディングス全体の労務統括: 成長フェーズにある複数の子会社を含むホールディングス全体の労務業務を担当するため、多様な労務課題に対応するスキルが身につきます。 ●お任せしたい業務内容（ホールディングス全体の労務統括・担当） 労務領域のプロフェッショナルとして、以下の業務を幅広くお任せします。 ・労働時間・休暇管理の統括、給与計算チェック ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施準備 ・法改正への対応と社内ルールの整備 ・社員からの各種労務問合せ対応 ・その他、組織構築・業務効率化に関する関連業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ※試用期間 有/3ヶ月 ■勤務時間 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） ■想定年収 想定年収：600万円～1000万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定 ■勤務地 1東京本社 東京都千代田区 ■保険 各種社会保険完備 ■休日・休暇 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎（WANT）】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6202133 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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